Spécialiste RH

Notre client est une organisation de taille moyenne opérant dans l'industrie FMCG.

Missions

Administration RH :

• Gestion du cycle de vie des collaborateurs
• Être le réfèrent des mutations transmises à la société de payrolling
• Contrôler la conformité des décomptes d'indemnité reçus et les transmettre à la société de payrolling
• Être administrateur et référant du système de gestion du temps
• Concevoir, développer, paramétrer et éditer divers reportings en fonction des besoins
• Gérer et suivre les absences des collaborateurs

Recrutement :

• Analyser le besoin et établir le profil à recruter en accord avec la DRH.
• Lancer le processus de recrutement
• Répondre aux candidatures spontanées
• Rédiger les annonces
• Sélectionner les profils pour les entretiens de qualification
• Organiser et mener les entretiens de recrutement
• Accompagner le manager dans la sélection et le choix du candidat
• Accompagner le futur collaborateur dans son éventuelle installation en Suisse
• Préparer l'arrivée d'un nouveau collaborateur et l'accueillir
• Suivre l'ensemble des recrutements ; tenir à jour un tableau avec indicateurs

Talent Management & Formation :

• Suivre le développement des collaborateurs
• Organiser les entretiens d'évaluation avant la fin de période d'essai et y participer pour certaines fonctions
• Préparer le plan d'intégration
• S'assurer de la formation des nouveaux collaborateurs
• Assurer un suivi des formations

Profil du candidat

En tant que Spécialiste RH, vous avez le profil suivant :

• Expérience précédente dans un poste similaire, idéalement dans l'industrie
• Titulaire du Certificat RH
• Excellent français et bon niveau d'anglais
• Bon relationnel, sens de responsabilité, esprit d'initiative, curieux

Conditions et Avantages

Notre client vous offre :

• Un environnement de travail stimulant
• Un poste polyvalent avec la possibilité de participer aux projets RH
• Des conditions de travail flexibles