Demenzpflegeexpertin / Demenzpflegeexperte (Pflegefachperson) - Verantwortung für Memory Care Fallfü
Care21
Infos sur l'emploi
- Date de publication :17 février 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Courant)
- Lieu de travail :Zürich
Möchtest du deine Fachkenntnisse und dein Einfühlungsvermögen in einem dynamischen Umfeld einbringen? Bist du auf der Suche nach einer sinnstiftenden Tätigkeit, in der du Verantwortung übernehmen und deine Ideen aktiv umsetzen kannst?
Ihre Aufgaben
Verantwortung für die individuelle und ressourcenorientierte Pflege sowie Betreuung der Klientinnen und Klienten. Aktive Beratung und Unterstützung der Angehörigen während des gesamten Pflegeprozesses. Planung, Koordination und regelmäßige Evaluierung der Pflegeprozesse im Rahmen der Fallführung. Anleitung, Coaching und Unterstützung von Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Erfahrungslevels. Enge Zusammenarbeit mit Fachpersonen, Ärztinnen und Ärzten sowie externen Partnern im interdisziplinären Team. Integration und Begleitung neuer Mitarbeitender, Lernender und Studierender in das Team.Unsere Anforderungen
Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege auf Tertiärstufe. Ein respektvolles, freundliches Auftreten und die Fähigkeit, sowohl körperliche als auch psychische Herausforderungen souverän zu meistern. Leidenschaft für die interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Bereitschaft, aktiv an Veränderungsprozessen mitzuwirken. Hohe Eigenverantwortung, eine selbstständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Flexibilität. Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2). Besitz eines Führerausweises der Kategorie B oder Bereitschaft, ein Elektrovelo für den Arbeitsweg zu nutzen.Ihre Perspektiven
- Attraktive Löhne - deine wertvolle Arbeit wird fair honoriert.
- Grosszügige Pensionskassenbeiträge (72%) - zur Absicherung deine Zukunft ab.
- Nachhaltigkeit - sei Teil einer Organisation, die umweltbewusst und verantwortungsvoll handelt.
- Ein interprofessionelles Team mit flacher Hierarchie und einer wertschätzenden Führungskultur.
- Zeit, um Kundinnen und Kunden individuell und ungestört zu betreuen.
- Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, zusätzliche Ferienoptionen und Gesundheitsboni.
- Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernste Arbeitsmittel.
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