Netzelektriker 80-100% (m, w, d)
Date de publication :
08 avril 2025Taux d'activité :
80 – 100%Type de contrat :
Durée indéterminée- Lieu de travail :Rapperswil-Jona
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Résumé de l'emploi
Rejoignez une entreprise innovante spécialisée dans les travaux électriques. Bénéficiez d'un environnement de travail dynamique et de nombreux avantages.
Tâches
- Effectuer des travaux de câblage dans le secteur électrique.
- Gérer la construction et l'entretien des installations publiques.
- Collaborer avec les clients pour assurer la qualité des projets.
Compétences
- Diplôme de Netzelektriker EFZ ou équivalent requis.
- Expérience en gestion de projets électriques nécessaire.
- Excellentes compétences en communication en allemand exigées.
Est-ce utile ?
Spannende Aufgaben
- Kabel- und Anschlussarbeiten im Mittel- und Niederspannungsbereich sowie Montagearbeiten bei Neu- und Umbauten von Transformatorenstationen schweizweit
- Erstellung von Haus-, Bau- und temporären Anschlüssen
- Bau und Unterhalt der öffentlichen Beleuchtung
- Ausführung und Dokumentation der Kontroll- und Instandhaltungsarbeiten aller Netzanlagen
- Verantwortlich für die sichere Umsetzung und termingerechte Fertigstellung von Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern, Planern und Bauleitern
- Instandhaltung von Werk- und Fahrzeug
- Leisten von Störungs- und Pikettdienst
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Netzelektriker EFZ oder gleichwertig
- Berufserfahrung als Netzelektriker sowie in der Leitung von Projekten
- Hoher Kundenbezug sowie Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
- Eine zuverlässige, selbständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Gepflegtes Erscheinungsbild mit einwandfreien Umgangsformen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute MS-Office Kenntnisse
Bei uns erhalten Sie unternehmerischen Freiraum und die interessante Möglichkeit, die Entwicklung einer zukunftsträchtigen Unternehmung mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Was für uns spricht
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung.
Individuelle Mitarbeiterförderung
Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.
Zentraler Arbeitsort
Zentraler Arbeitsort in Rapperswil-Jona. Nahe gelegene Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten. Moderne Infrastruktur, offene Raumstrukturen, Begegnungszonen, Stehpulte und Möglichkeiten für Home-Office.
Flexible Jahresarbeitszeit
Flexible Jahresarbeitszeit, mind. fünf Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit mit Vorholzeit für Betriebsferien und Brückentage, Möglichkeit von Teilzeitarbeit und unbezahltem Urlaub.
Zukunftsträchtige Unternehmung
Zukunftsträchtige Unternehmung mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und Freiräumen, kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchie, Du-Kultur, Chancengleichheit und Engagement für die Berufsbildung.
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Individuelle Mitarbeiterförderung
Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.
Zentraler Arbeitsort
Flexible Jahresarbeitszeit
Zukunftsträchtige Unternehmung
