Microsoft Workplace Engineer:in – Zürich – familienfreundliches Unternehmen 80%-100% (A)
Hi There! GmbH
Infos sur l'emploi
- Date de publication :07 mai 2024
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Salaire:CHF 90 000 - 120 000 /an
- Lieu de travail :Mittelland (AG/BE/SO)
In Zürich suchen wir eine:n Workplace Engineer:in für herausfordernde Projekte und für das Engineering von Managed Services. Ein solides wachsendes Unternehmen braucht Dich. Cloud First, familienfreundlicher Umgang miteinander und attraktives Gehaltspaket beschreiben diese Firma bestens.
Microsoft Workplace Engineer:in Zürich - Exzellentes Fachpersonal - anspruchsvolle Projekte - Cloud-First Strategie - Managed Services - familienfreundlicher Umgang Voraussetzungen:
Sprich mit Yves Grosjean / +41 79 305 33 65 / E-Mail schreiben / Ref. 00119
Alle Hi There! Jobs für Microsoft Workplace findest Du hier
Microsoft Workplace Engineer:in Zürich - Exzellentes Fachpersonal - anspruchsvolle Projekte - Cloud-First Strategie - Managed Services - familienfreundlicher Umgang Voraussetzungen:
- Umfassende Kenntnisse in SCCM und anderen relevanten Tools.
- Erfahrung in IT-Service-Prozessen, einschliesslich Release-Management, sowie Incident- und Problemmanagement.
- Erfahrungen mit Managed Services
- Fachkenntnisse in MS SQL, PowerShell, Intune und AutoPilot.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, zielorientiertes Arbeiten und ein starkes Interesse an neuen Technologien und Trends.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Abschluss in einer Berufsausbildung oder ein IT-Studium mit nachweislicher Berufserfahrung.
- Entwicklung und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen.
- Evaluierung und Technologie-Screening neuer Technologien und Online-Dienste.
- Konzeptuelle Erarbeitung und Architekturgestaltung von Managed Services.
- Erstellung innovativer Lösungskonzepte und Angebote für potenzielle Neukunden.
- Regelmässiger fachlicher Austausch innerhalb der Teams zur Verbesserung von Prozessen und Qualität.
- Sechs Wochen Urlaub und ein attraktives Gehaltspaket.
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Ausgleich von Überstunden.
- Ein professionelles Team, das den persönlichen und beruflichen Fortschritt fördert.
- Verpflichtende Weiterbildungsprogramme für alle Mitarbeiter.
- Attraktives Büroumfeld mit moderner Ausstattung.
- Zusätzliche Leistungen wie Boni, Kinderbetreuung und Ferienprogramme für die Kinder unserer Mitarbeiter.
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