Remplaçant-e Chef-fe d’unité pour le Groupe d’appui territorial

Vos principales responsabilités :

• Participer à l’élaboration des objectifs de l’unité en collaboration avec le chef d’unité.
• Seconder le chef d’unité dans la gestion quotidienne de l’unité et assurer la gestion en son absence.
• Planifier, organiser et coordonner les opérations de terrain, notamment en lien avec la lutte contre les phénomènes criminels et les infractions à la législation routière.
• Collaborer avec le chef d’unité à la détection et à la gestion des situations conflictuelles ou dysfonctionnelles et en informer ponctuellement sa hiérarchie.
• Encadrer et motiver les collaborateurs en veillant au développement de leurs compétences et aptitudes professionnelles.
• Gérer les missions spécifiques de l’unité et de leurs spécialisations (lutte contre phénomènes récurrents ou émergeants, incivilités, deal de rue, incivilités routières).
• Veiller à la mise en œuvre et à la visibilité des actions de répression et de prévention.
• Analyser et résoudre des problématiques récurrentes.
• Assurer la bonne gestion administrative de l’unité (horaires, absences, suivi des interventions, rapports, statistiques).
• Veiller à l’ordre, à la sécurité et à la tranquillité publics, ainsi qu’à la protection des personnes et des biens.

Ce que nous attendons de vous :

• Brevet fédéral de policier-cière (diplôme suisse exigé).
• Expérience de plusieurs années au sein d’une organisation policière.
• Cursus de sous-officier effectué (CCI avec assesment ou CCII) – expérience ou titre jugé équivalent.
• Résistance au stress, esprit d’initiative et proactivité.
• Sens des responsabilités, probité, éthique et rigueur exemplaires.
• Disponibilité pour un travail en horaires irréguliers, incluant des nuits et week-ends.

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement de travail dynamique dans la 2ème ville du canton et regroupant plusieurs communes.
• De réelles opportunités de développement de vos compétences et d'évolution professionnelle.
• Le cadre social d’une grande administration

Pour tout complément d’information, vous pouvez contacter le Capitaine Michael Groux au 024/423.66.19 pendant les heures de bureau.

La Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.L

Date limite du dépôt des candidatures : 26 mars 2025

Entrée en fonction : A définir