Lead Security & Risks (CISO) 80 - 100 %
BRACK.CH AG
Date de publication :
08 février 2025Taux d'activité :
80 – 100%- Lieu de travail :Mägenwil
Das erwartet dich
Security Architecture & Design:
• Entwicklung und Implementierung einer zukunftsweisenden Security- und Enterprise-Architektur unter Berücksichtigung von "Secure-by-Design"-Prinzipien
• Beratung und Unterstützung bei der sicheren Gestaltung von Software- und Lösungskonzepten
Risikomanagement:
• Identifizierung, Bewertung und Management von IT-Risiken im Bereich Cybersicherheit und Verfügbarkeit unserer Geschäftsinfrastruktur
• Entwicklung und Kommunikation von Handlungsempfehlungen für relevante Stakeholder
Security Operations & Incident Response:
• Echtzeit-Analyse von Sicherheitsalarmen und -vorfällen mithilfe von SIEM/SOAR/XDR-Systemen und anderen Datenquellen
• Erkennung von Bedrohungspotenzialen, Einleitung und Koordination von Massnahmen zur Risikominimierung
• Identifizierung von Schwachstellen und systembedingten Schwächen
Threat Intelligence:
• Proaktive Analyse und Antizipation zukünftiger Cyberrisiken durch eigenständige Recherche und Auswertung von Bedrohungsberichten
Governance & Compliance:
• Definition, Pflege und Durchsetzung interner Sicherheitsrichtlinien und -standards
• Vermittlung von Sicherheitsbewusstsein durch Schulungen und Sensibilisierungskampagnen
• Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung unseres zertifizierten Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) gemäss ISO 27001
Projektmanagement:
• Planung und Umsetzung von Projekten zur Schliessung von Sicherheitslücken und zur Reduzierung der Angriffsfläche
• Leitung von Projekten mit externen Partnern und Dienstleistern im Security-Umfeld (SOC, Pen-tests, WAF usw.)
• Sicherstellung der Leistungserbringung hinsichtlich Kosten, Qualität und Termine
Prozessoptimierung & Empowerment:
• Kontinuierliche Verbesserung bestehender Security-Prozesse und -Vorgehensweisen mit dem Ziel, die operative Last der Security-Abteilung zu reduzieren und die Eigenverantwortung anderer Teams zu stärken
• Entwicklung und Implementierung von Schulungsprogrammen, Workshops und Ressourcen, die andere Teams in die Lage versetzen, Security-Anforderungen eigenverantwortlich zu erfüllen
Das bringst du mit
Ausbildung:
• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (FH/Uni/ETH)
• Fundierte IT-Ausbildung im Bereich IT-Infrastruktur (z.B. Netzwerk, System/Platform Engineering oder DevOps)
• Spezialisierung im Bereich IT-Sicherheit (CAS/MAS, CISSP, CISM o.ä.)
• Weiterbildungen im IT- und Security-Architekturbereich (SABSA, TOGAF, ISSAP o.ä.) sind von Vorteil
Erfahrung & Kenntnisse:
• Mehrjährige Berufserfahrung im Security-Umfeld mit einer proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern (System Engineers, Entwicklern, DevOps, Linienmitarbeitern, Management, idealerweise auch Geschäftsleitung)
• Fundierte Kenntnisse der gängigen Sicherheitsstandards (ISO 27001, PCI DSS, NIST usw.)
• Erfahrung im Bereich E-Commerce ist von Vorteil
• Fliessende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B1/B2). Französischkenntnisse sind ein Plus
Persönliche Stärken:
• Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams
• Vorbildfunktion und Fähigkeit, als Coach zu agieren
• Erfahrung im Change-Management und in der erfolgreichen Implementierung neuer Prozesse und Arbeitsweisen
• Pragmatischer Ansatz zur Lösungsfindung unter Berücksichtigung von Compliance-Anforderungen
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe IT-Sicherheitsthemen auch einem nichttechnischen Publikum zu vermitteln
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge einfach darzustellen
• Hohe Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Intrinsische Motivation und Leidenschaft für das Thema IT-Sicherheit
Benefits
Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?
Sercan Ugur steht dir gerne telefonisch oder elektronisch zur Verfügung.
Über uns
BRACK.CH liefert schnell und unkompliziert – so sind wir auch als Arbeitgeber. Mitarbeitende treffen bei uns auf ein offenes und hilfsbereites Umfeld, in dem sie ihre Talente einbringen, mit grossem Gestaltungsfreiraum wirken und entfalten können. Wir fördern die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden, damit wir Herausforderungen gemeinsam meistern, weiter wachsen und Erfolge feiern können. BRACK.CH ist Teil der Competec-Gruppe, die über 1300 Mitarbeitende beschäftigt und 2023 einen Umsatz von rund 1,14 Milliarden Franken erzielt hat.
Unser Anstellungsprozess
- Du bewirbst dich über unser Online-Tool.
- Du bekommst umgehend eine automatische Eingangsbestätigung.
- Wir nehmen uns Zeit, deine Bewerbung persönlich zu prüfen.
- Nice! Das Interesse ist gegenseitig! Wir laden dich zu einem persönlichen Gespräch oder Live-Videocall ein. Das zweite Treffen findet bei uns vor Ort statt.
- Du bekommst ein verbindliches Angebot. Der Vertrag wird dir digital zugestellt.
- Nach Vertragsabschluss bist du Teil unseres Unternehmens und erhältst den Zugang zu unseren internen Kommunikationsmitteln.
- Während der Onboarding-Phase steht dir ein Buddy zur Seite. Ergänzend dazu begleitet dich unsere MyOnboarding-App.
