HR Business Partner spécialiste en droit du travail 60 - 80 %
Infos sur l'emploi
- Date de publication :02 avril 2025
- Taux d'activité :60 – 80%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :français (Langue maternelle), allemand (Intermédiaire)
- Lieu de travail :Luzern
La coopération plutôt que la concurrence?
Tu rends peut-être bientôt, avec tes collègues, le travail et les loisirs plus sûrs. Comme l'ensemble de nos collaboratrices et collaborateurs, tu aimes aussi t'engager au service des autres et attaches de l'importance aux succès communs. Suva - Un travail, une mission
HR Business Partner spécialiste en droit du travail 60 - 80 %
Lieu(x) de travail possible(s) :Lucerne, Bâle, Berne, Zurich
Un emploi à la Suva est bien plus qu'un simple travail. Chez nous, tu exploites pleinement ton potentiel et assumes des responsabilités dans un environnement alliant stabilité et modernité. Tu es exemplaire en matière de prévention des accidents et contribues personnellement, aux côtés de 4500 collaborateurs, à la sécurité au travail et durant les loisirs. Laisse-toi surprendre et grandis avec nous !
Ce qui t'attend
- Tu apportes un soutien global à la division HR pour toutes les questions en lien avec le droit du travail incluant la compliance, la gestion des contrats et la procédure d'appel d'offres.
- Tu analyses l'évolution du droit du travail en Suisse ainsi que dans l'Union européenne, et tu es l'interlocuteur ou l'interlocutrice compétent·e pour l'ensemble des questions ayant trait au droit du travail.
- Tu élabores des prises de position sur des interventions parlementaires ou des consultations, et tu diriges des formations internes sur les thématiques liées aux ressources humaines et au droit du travail.
- Dans ton rôle, tu assumeras la fonction de HR Business Partner et garantis un soutien global aux cadres tout au long du cycle de vie professionnelle des collaborateurs et des collaboratrices.
- Tu joues le rôle de sparring-partner pour les cadres et tu leur offres un accompagnement et des conseils tant stratégiques qu'opérationnelspour toutes les problématiques liées aux ressources humaines.
- Tu accompagnes les cadres dans le développement des équipes ainsi que sur les thématiques relatives à la transformation, et tu identifies les champs d'action correspondants en tenant compte de la stratégie d'entreprise.
Ce que nous attendons
- Tu as effectué avec succès des études de droit avec spécialisation en droit du travail ainsi qu'une formation continue (par exemple en gestion des ressources humaines, en psychologie du travail et des organisations ou en développement organisationnel).
- Tu disposes de solides connaissances en droit du travail et des assurances sociales et d'une bonne expérience en matière de conditions de travail et de systèmes de directives.
- Tu disposes d'excellentes connaissances sur les questions liées aux ressources humaines.
- Grâce à ta capacité à t'imposer et à tes excellentes aptitudes dans le domaine de la communication et du conseil, tu interagis aisément avec de multiples parties prenantes.
- Au cours de ta carrière, tu as déjà acquis une expérience dans l'accompagnement des processus de transformationet du développement de la culture d'entreprise.
- De langue maternelle française, tu as une bonne maîtrise de l'allemand.
Ce qui nous distingue
- Équilibre entre vie professionnelle et vie privée est important pour nous. C'est pourquoi nous proposons des modèles d'horaires de travail moderneset des bureaux dans les centres-villes.
- Nous manifestons de l'estime et promouvons des relations simples et collégiales.
- Nous proposons une grande variété de fonctions disposant d'une importante marge de manoeuvre.
- Travailler à la Suva a un sens et une signification particulière.
Ton contact
Nadine Fischer
Talent Acquisition Manager
041 419 5894
*Disclaimer:Cette offre d'emploi s'adresse aux personnes de toute identité de genre ou orientation sexuelle.
