Lead Modern Data Platform
Infos sur l'emploi
- Date de publication :25 février 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :route des acacias 45B, 1227 Genève
Rejoindre CROSS c’est rejoindre un pôle d’excellence et d’innovation riche d’une longue expérience.
Ici, nous créons des systèmes technologiques pour sécuriser et optimiser les processus et les données.
Depuis 1987, nous sommes un acteur incontournable du marché Suisse/Français et nous collaborons exclusivement avec des clients grands comptes, connus et reconnus, dans des secteurs diversifiés : Energie, Luxe, Finance, Outdoor… Totalement agnostiques mais radicalement innovants, nous nous adaptons à chacun de nos clients afin de proposer des solutions intelligentes et « challengeantes ».
De par notre positionnement à forte valeur ajoutée et notre dimension à taille humaine, nous recherchons des experts capables d’être force de proposition. Au quotidien, nous avons la conviction que l’humain et la confiance sont des vrais moteurs de développement. Voilà pourquoi, nous vous mettons dans les meilleures dispositions et nous vous offrons les moyens d’évoluer via une grande capacité de formations et de certifications.
Basés à Genève, nous nous appuyons sur un groupe international (FR, Bel, Lux, Esp, Chi) et nous partageons notre expertise et nos locaux avec 2 de ses entités : WIDE et albert. Encore un atout majeur pour mutualiser les compétences et multiplier les opportunités.
Dans le cadre du renforcement de nos activités, nous recherchons un.e
En tant que Lead Modern Data Platform, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion de notre plateforme de données moderne. Vous piloterez l’architecture data, garantirez la qualité des données et piloterez l’innovation technologique afin de soutenir la stratégie Data & IA de l’entreprise.
Responsabilités
Architecture et stratégie data :
- Concevoir et mettre en œuvre l’architecture de la plateforme de données en s’appuyant sur des technologies modernes (Cloud, Data Lake, Data Warehouse, etc.).
- Élaborer la stratégie data en collaboration avec les équipes métiers et IT.
Leadership technique :
- Encadrer et animer une équipe d’ingénieurs data et data scientists.
- Assurer la veille technologique et recommander les outils et solutions adaptés aux besoins de l’entreprise.
- Favoriser les bonnes pratiques (DevOps, DataOps, CI/CD) dans la gestion de la donnée.
Qualité et gouvernance des données :
- Définir et mettre en œuvre les politiques de gouvernance et de sécurité des données.
- Assurer la qualité, la fiabilité et la scalabilité des infrastructures de données.
Collaboration et pilotage de projets :
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT, les équipes métiers et les parties prenantes afin de traduire les besoins en solutions techniques.
- Piloter des projets data de bout en bout en garantissant le respect des délais et des budgets.
Innovation et transformation digitale :
- Identifier et intégrer les innovations technologiques pour maintenir l’excellence de la plateforme.
- Contribuer à la transformation digitale de l’entreprise par l’exploitation stratégique des données.
Exigences
Formation :
- Diplôme d’ingénieur, Master en informatique, Data Science ou équivalent.
Expérience :
- Minimum 10 ans d’expérience dans le domaine de la data, dont au moins 3 ans dans un rôle de leadership ou de gestion d’équipe.
- Expérience avérée en conception et gestion de plateformes de données modernes (Cloud, Big Data, etc.).
Compétences techniques :
- Maîtrise des technologies cloud (AWS, Azure, GCP).
- Connaissance approfondie des architectures Data Lake, Data Warehouse et des solutions ETL/ELT.
- Expérience avec les outils de DataOps, DevOps et CI/CD.
- Familiarité avec les frameworks de gouvernance et de sécurité des données.
- Connaissance des langages de programmation tels que Python, SQL, et des outils de data engineering.
Compétences transverses :
- Excellentes compétences en management d’équipe et en gestion de projets.
- Capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniques.
- Esprit d’analyse, rigueur et proactivité dans la résolution de problèmes.
- Forte capacité d’adaptation et orientation vers l’innovation.
Vos qualités personnelles feront la différence : éthique professionnelle rigoureuse, autonomie tout en ayant un esprit d’équipe, capacités d’analyse et de synthèse, écoute, créativité, sens du service, sens de la relation client, diplomatie, engagement...
Chez CROSS, tout autant que votre CV et l’expérience que vous saurez mettre en avant, nous serons séduits par votre personnalité, la place que vous accordez aux relations humaines dans le travail et votre désir d’implication au sein de l’entreprise.
Pour résumer, vous l’aurez compris, si vos compétences, votre désir de grandir à nos côtés et votre personnalité correspondent à notre projet d’entreprise, alors il y a de grandes chances que nous fassions route ensemble ! Donc, n’hésitez pas, venez nous rejoindre : https://cross-systems.ch/innovative-people
Contact
- Anaïs ZANETTONÉcrire un email
