Responsable de formation continue à l'IUFRS (12042-RE-105-2025)

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Responsable de formation continue à l'IUFRS

L’Institut universitaire de formation et de recherche en soins (IUFRS) du Département formation et recherche souhaite engager un-e responsable de formation pour renforcer son équipe.

Le poste est proposé à 100% partagé avec Unisanté. Les missions décrites ci-dessous font référence au poste à 50% à l’IUFRS.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Depuis sa création à Lausanne en 2007, l’Institut universitaire de formation et de recherche en soins - IUFRS contribue à répondre à ces enjeux :

• Il permet aux infirmier-ères de Suisse romande et au-delà de poursuivre leur formation académique en sciences infirmières (Master et Doctorat ) et d’exercer un leadership clinique et scientifique (pratique infirmière avancée).
• Il s’engage dans la recherche pour développer des pratiques cliniques innovantes, efficaces et efficientes.

Pour remplir sa mission, l’IUFRS entretient un réseau dense de partenariats institutionnels, scientifiques et cliniques au niveau local, régional, national et international.

Mission

• Vous définissez et mettez en place un concept de formation continue pour les infirmières et infirmiers de pratique avancée (IPS et ICLS)
• Vous assurez une activité directe d'enseignement dans les cursus MSc à l’IUFRS
• Vous évaluez et faites évoluer le programme de formation continue
• Vous gérez administrativement la formation continue avec l'appui d'un-e gestionnaire de dossiers
• Vous développez un réseau de partenaires pour étoffer l'offre de formation continue
• Vous analysez les besoins de formation continue pour les IPS du tissu sanitaire vaudois et romand.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un Master ou d'un Doctorat dans les sciences infirmières, en sciences de la santé, en sciences de l'éducation ou titre jugé équivalent
• Vous avez de l'expérience dans le domaine de l'ingénierie pédagogique
• Vous avez un excellent niveau de français tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une très bonne maîtrise de l’anglais
• Vous vous reconnaissez de solides compétences organisationnelles, faites preuve de flexibilité et de proactivité ainsi que d’une excellente gestion des priorités
• Vous avez un excellent sens de la communication tant à l’oral qu’à l’écrit, entregent, capacité à développer un réseau de collaboration aux niveaux local, régional, national et international.
• Selon votre profil, la classe salariale se situera entre les niveaux 11 et 12.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Prof. Manuela Eicher, Directrice IUFRS, 079 556 46 06

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.