Nachwuchsprogramm: Teamleiter*in Küche · 100%
Migros Restaurant
Date de publication :
09 avril 2025Taux d'activité :
100%- Lieu de travail :Bern
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Résumé de l'emploi
Rejoignez notre programme de formation pour devenir Teamleiter*in Küche. Une opportunité unique pour évoluer dans un environnement dynamique et innovant.
Tâches
- Participez à la gestion opérationnelle et budgétaire.
- Assurez le service client et la qualité des produits.
- Formez et évaluez les employés au sein de l'équipe.
Compétences
- Formation en cuisine avec expérience en gastronomie système.
- Sens du service client et esprit d'équipe requis.
- Compétences en gestion et en informatique nécessaires.
Est-ce utile ?
Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Teamleiter*in Küche wirst du während 6 - 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Werde Teil unseres innovativen und lebendigen Gastronomiebetriebs und bewirb dich noch heute. Wir bieten dir eine attraktive Möglichkeit diesen Schritt zu realisieren.
Was du bewegst
- Mitverantwortung bei der operativen Leitung, der Budget- und Kostenbewirtschaftung
- Aktive Bedienung und Beratung der Kunden
- Qualitäts- und Prozesssicherung
- Mitarbeiterförderung und -beurteilung
- Warenpräsentation und Sicherstellung der Verfügbarkeit
- Einhaltung und Durchsetzung des HACCP Konzepts
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung · als Koch / Köchin EFZ
- Einige Jahre Berufserfahrung · im Bereich Systemgastronomie
- Deutsch (verhandlungssicher) ·
- Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
- Belastbarkeit sowie Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
- PC-Kenntnisse und digitale Fitness
- Führungserfahrung
Was wir dir bieten
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Handy-Abo · Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
- Berufliche Vorsorge · Die Migros-Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
- Sozialleistungen · Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Cumulus-Punkte · Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften
- Migros Bank · Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
- Mitarbeiterangebote · Berufliches Zuhause bei einem der erfolgreichsten und finanziell solidesten Schweizer Unternehmen.
- Verpflegung · Umfangreiches kulinarisches Angebot zu vergünstigten Preisen
- Sport- und Fitnessangebote · Vergünstigung bei Fitness-Abonnements
Bewerbung & Kontakt
Cornelia Lüthi
Recruiting Partner
+41 58 565 85 85
