Technische*r Leiter*in Schlaflabor

Für das Schlafzentrum Zürichsee suchen wir per 1. Juli 2025 oder nach Vereinbarung eine*n

Technische*r Leiter*in Schlaflabor

80%

Ihr Aufgabengebiet:

• Sie führen das Schlaflabor mit dem dazugehörigen Team von drei Mitarbeitenden
• Sie sind verantwortlich für die Organisation und reibungslose Abläufe (Einsatz- und Terminplanung, Leistungsabrechnung, Materialbestellung etc.)
• Scoring
• Sicherstellung von Behandlungsqualitätsrichtlinien
• Weiterentwicklung des Zentrums
• Unterstützung des ärztlichen Leiters bei der Patientenbetreuung

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine technische oder medizinische Ausbildung mit Zusatzausbildung in neurophysiologischer Diagnostik (FND) und Kenntnisse im Schlaflabor
• Sie zeichnen sich durch hohe Eigenverantwortung und konzeptionelles Denkvermögen aus
• Sie haben Freude am selbständigen Arbeiten und ein ausgeprägtes dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
• Sie sind bereit, bei Bedarf Abendeinsätzen zu leisten.

Was wir Ihnen bieten:

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• Moderne Infrastruktur in neu ausgebautem Schlafzentrum und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können – Seeblick inklusive
• Hohe Gestaltungsfreiheit zur Weiterentwicklung des Schlaflabors
• Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze direkt am Spital
• Vielfältige Benefits – von tollen Mitarbeiterrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.

Ihre Ansprechpersonen

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Zur Bewerbung

Vivienne Ghodrati

HR Rekrutierungsspezialistin und Personalmarketing

Tel. 044 728 11 58

Benefits

Nebst zahlreichen Fringe Benefits (zusätzlichen Leistungen) profitieren Sie bei uns von gezielter Förderung und

Weiterbildungsangeboten auf allen Stufen.

Moderne Anstellungsbedingungen

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Möglichkeit für Home Office

Laufende Weiterbildungen

• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Führungsentwicklung Seminare

Rabatte und Konditionen

• Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende

In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim

Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch

bis 25 % uvm.)

• Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

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Weitreichende Versicherungen

Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich

vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%

• Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Standort

Standort Horgen (auch Adresse der Direktion)

Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Online-Bewerbungen über unsere Homepage berücksichtigen können. Dazu

klicken Sie im Inserat auf den Button «jetzt bewerben». Papierdossiers werden weder berücksichtigt noch

retourniert.