Un.e Gestionnaire apprentissages et stages à 70-80%
Infos sur l'emploi
- Date de publication :03 mars 2025
- Taux d'activité :70 – 80%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Sites transverses
MISSIONS PRINCIPALES
En qualité de gestionnaire apprentissages et stages, vous êtes la personne de référence pour les programmes d'apprentissages et de stages au sein des eHnv. Ce rôle vise à offrir une expérience enrichissante et formatrice pour les apprentis et les stagiaires tout en répondant aux besoins de l'entreprise en termes de développement des compétences. Vous serez en lien direct avec les partenaires internes et externes comme, la commission d'apprentissage, les cours interentreprises, les centres de formation professionnelle, les formateurs et cadres internes.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Développer et mettre en place des politiques et procédures d'apprentissages et de stages
- Gérer l'ensemble des tâches administratives liées aux programmes d'apprentissages (recrutement, intégration, suivi et développement, départs)
- Gérer et coordonner les demandes de stages
- Assurer des reporting auprès des parties prenantes externes
- Maintenir des relations régulières avec les partenaires internes et externes
- Participer à diverses commissions
COMPÉTENCES - EXIGENCES REQUISES
- Certificat fédéral de capacité (CFC) d'employé.e de commerce ou similaire
- Certificat de formateur en entreprise
- Formation complémentaire orientée RH (gestionnaire RH)
- Capacité à travailler de manière autonome tout en sachant collaborer en équipe
- Excellente maîtrise des outils informatiques usuels et des nouvelles technologies
- Faculté d'adaptation, de disponibilité et d'initiative
- Rigueur et respect des délais
- Être à l'aise dans les relations humaines
- Connaissance du domaine hospitalier serait un atout
NOUS OFFRONS
- Une activité variée dans une équipe dynamique
- Un salaire selon le barème de la Fédération des Hôpitaux Vaudois (FHV)
- D'excellentes prestations sociales
DATE D'ENTRÉE: 1er JUILLET 2025 OU A CONVENIR
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Yannick Bovay, Responsable Ressources Humaines, tél. 024 424 53 59.
VOUS ÊTES INTÉRESSÉ.E ?
Les offres avec documents usuels sont à adresser d'ici au 14 mars 2025.
