Chargé·e de support informatique à 80-100%
Infos sur l'emploi
- Date de publication :17 mars 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Indépendant
- Lieu de travail :Place Pestalozzi 2, 1401 Yverdon-les-Bains
Le Service des finances recherche, pour son office informatique, un·e :
Vos principales tâches et responsabilités :
- Assurer le support informatique de premier niveau pour le personnel de l’administration communale : gestion des pannes et résolution des problèmes techniques.
- Garantir l’exploitation des systèmes d’information communaux, préparation et installation de nouveaux composants matériels et logiciels, gestion de comptes utilisateurs.
- Assurer la maintenance des documentations techniques et de l’inventaire (création, mise à jour et édition des documentations techniques afin de guider les utilisateurs dans certaines tâches).
Votre profil :
- CFC d’informaticien·ne ou niveau équivalent souhaité.
- Expérience dans le helpdesk de niveau 1 souhaitée.
- Compétences techniques dans les systèmes (Microsoft, Linux), connaissance d’outils de gestion d’incidents, d’inventaire et de déploiement.
- CFFE (cours de formation pour formatrices et formateurs) idéalement souhaité.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Capacité à travailler de façon autonome et à s’intégrer dans une équipe.
- Orientation client et solution.
- Maîtrise orale et écrite du français.
Ce que nous vous offrons :
- Un poste riche en contenu et en contacts.
- Des possibilités de formation et le cadre social d’une grande administration.
Pour tout complément d’information, vous pouvez M. Fermino Cecchini, responsable de l’office informatique, au 024 423 64 00.
En cas d’intérêt, nous vous invitons à nous adresser votre candidature complète via la plateforme Jobup, en précisant dans votre lettre de motivation le taux d’activité idéalement souhaité.
La Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Entrée en fonction : 1er mai ou à convenir