Fahrer*in (m/w/d) 80-100%

Standort: Ebikon, Luzern, Schweiz 
Ausschreibungs-ID: 80878 

We Elevate... Quality of urban life

Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.

Gestalte mit uns die Welt von morgen, als

Fahrer*in (m/w/d) 80-100%

Du suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der du täglich unterwegs bist und tatkräftig mit anpacken kannst? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unser Team in der Schindler Berufsbildung suchen wir per September eine*n zuverlässige*n Fahrer*in für Entsorgungsfahrten.

• Beladen des Fahrzeuges mit Material auf den Baustellen von Schindler in der Region
• Entladen des Fahrzeuges inklusive Recycling des Materials
• Wareneingangskontrolle
• Unterstützung bei diversen Montagearbeiten
• Auslieferung von Bestellungen an die Kunden
• Aushilfe bei Produktivarbeiten in unserer Werkstatt

• Du verfügst über einen gültigen Führerschein Kategorie B, Kategorie C/C1 von Vorteil
• Von Vorteil verfügst du bereits über Erfahrung im Fahren von Nutzfahrzeugen, idealerweise im Bereich Entsorgung und/oder Baustellen
• Du zeichnest dich durch eine gute Kommunikation und Pünktlichkeit aus
• Für das Beladen und Entladen der Fahrzeuge befindest du dich in einer guten körperlichen Verfassung
• Du sprichst gut Deutsch
• Von Vorteil bist du handwerklich begabt

• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten. Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance. 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
• Gesunde Arbeitsumgebung. Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
• Mitarbeitervergünstigungen. Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits»