En tant qu'ingénieur.e de Test TIC Junior, vous participerez au développement, à la spécification, à la gestion et à l'exécution de tests à l'aide d'outils et de techniques appropriés. Vous documenterez l'ensemble du processus en respectant les normes convenues, les réglementations du secteur, et la stratégie de test définie.

Vos missions principales :

• Analyser et évaluer des systèmes utilisateurs simples en termes de testabilité.
• Concevoir des concepts, modèles et environnements de test simples.
• Participer à l'évaluation des risques produits et à l'élaboration de la stratégie de test.
• Collaborer à la création et à la gestion de la matrice de couverture des tests.
• Fournir et manipuler des données de test simples.
• Déterminer et implémenter des cas de tests automatisés simples.
• Exécuter et documenter les tests conformément aux cas spécifiés.
• Contribuer à l’analyse des erreurs de test et à la définition des risques post-tests.
• Accompagner des corrections simples d'erreurs.
• Participer à l’analyse et à la mise en œuvre d’outils de test.
• Travailler dans un cadre agile pour assurer une collaboration étroite avec les équipes.

Formation : Bachelor ou diplôme équivalent dans un domaine technique ou informatique.

Expérience : 2 à 5 ans, idéalement dans le domaine des tests ou du développement.

Certification : ISTQB

Compétences techniques :

• Connaissance des outils de test et des processus de test.
• Maitrise des technologies Angular, HTML5 et Java.
• Connaissance des outils d’automatisations tels que Selenium et Protractor.
• Une première expérience en automatisation des tests est un atout.
• Familiarité avec les processus de développement agile.

Qualités personnelles :

• Rigueur et souci du détail.
• Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome.
• Bonnes compétences en communication et en documentation.

Langues : Bonne maîtrise du français et de l’anglais

Vos qualités personnelles feront la différence : éthique professionnelle rigoureuse, autonomie tout en ayant un esprit d’équipe, capacités d’analyse et de synthèse, écoute, créativité, sens du service, sens de la relation client, diplomatie, engagement...

Chez CROSS, tout autant que votre CV et l’expérience que vous saurez mettre en avant, nous serons séduits par votre personnalité, la place que vous accordez aux relations humaines dans le travail et votre désir d’implication au sein de l’entreprise.

Pour résumer, vous l’aurez compris, si vos compétences, votre désir de grandir à nos côtés et votre personnalité correspondent à notre projet d’entreprise, alors il y a de grandes chances que nous fassions route ensemble ! Donc, n’hésitez pas, venez nous rejoindre : https://cross-systems.ch/innovative-people