Description de l'emploi

Le Pôle insertion socio-professionnelle (PINS), rattaché à la Direction de l'insertion et des solidarités (DIRIS) de la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS), a pour mission d'élaborer et piloter le dispositif cantonal d’insertion socio-professionnelle en faveur des populations vulnérables par des mesures d’insertion sociale (MIS), des programmes d’insertion et des ateliers à vocation productive (AVP). Afin de renforcer ses compétences, le PINS recherche un·e Economiste.

Responsabilités

• Assurer les activités en lien avec le financement des différents partenaires du PINS.
• Analyser les budgets des partenaires et examiner la conformité de leurs comptes (bilan, comptes d'exploitation, investissements).
• Participer à la négociation du budget et contribuer au renouvellement des conventions de financement pour les partenaires en veillant au respect du cadre normatif et légal.
• Analyser les nouveaux projets, les demandes extra-budgétaires des partenaires.
• Conseiller la responsables du PINS et le responsable de Section contrôle et support dans le cadre d'analyses financières spécifiques et contribuer au bouclement comptable pour le budget MIS (mesure d'insertion sociale).
• Soutenir les activités du Pôle, participer au suivi financier et contribuer à l'atteinte des objectifs.
• Être le·la répondant·e du Pôle pour le Contrôle cantonal des finances (CCF).

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges ici ou contacter M. Guillaume Prod’Hom, Responsable de la section contrôle et support du Pôle insertion socio-professionnelle (PINS), à l'adresse email: Écrire un email

Qualifications

• Master en sciences économiques, en gestion (Uni ou HES) ou titre jugé équivalent.
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le domaine de l'économie ou de la finance.
• Bonnes connaissances des processus comptables et budgétaires de l'Etat de Vaud souhaitées.
• Maîtrise des outils informatiques, du reporting financier ainsi que du contrôle de gestion.
• Intérêt marqué pour le domaine social et forte orientation client.
• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
• Talent de négociateur·trice.
• Grande capacité d'adaptation et flexibilité et aisance dans la communication.
• Sens de l'organisation et de la planification, parfaite gestion des priorités.

QUI SOMMES-NOUS?

La Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) propose aux habitant·e·s du Canton de Vaud des mesures d’accompagnement et d’insertion, des prestations d’hébergement en institutions médicosociales ainsi que des aides financières. Avec plus de 450 collaborateur·trice·s investi·e·s, nous nous engageons à favoriser la qualité de vie de nos différents publics en œuvrant pour davantage de justice sociale dans notre Canton.

Nous offrons une organisation de travail autonome et flexible avec notamment la possibilité de télétravailler.
Notre culture et notre environnement de travail sont axés sur la diversité et l'équité. Enfin, nous prônons au quotidien des valeurs humaines telles que la solidarité, le respect et la confiance.

Pour plus d’informations, cliquez ici afin de consulter notre site.

Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?

L’Etat de Vaud propose une grande diversité d’emplois et d’opportunités d’évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d’égalité, d’inclusion, de durabilité et d’éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur .

Délai de postulation : 10.11.2024

Classe salariale : 12