Unser ROCKEN Partner bietet kundenspezifische oder schlüsselfertige Lösungen in der Funk- und Aufklärungstechnik und unterstützt damit den Kunden bei der Erhaltung der inneren und äusseren Sicherheit. Mit den Lösungen soll angemessen gehandelt werden und Konflikte verhindert werden können, indem massgebliche Informationen für eine Entscheidungsgrundlage bereitgestellt werden.

• Gewinnung neuer Mitarbeiter:innen über verschiedene Kanäle, sowohl über direkte als auch in enger Zusammenarbeit mit Personalvermittlern

• Verantwortung für die administrative Begleitung des Recruiting-Prozesses von A bis Z, einschließlich Bewerbermanagement und Kommunikation

• Gestaltung, Planung und Umsetzung von HR-Projekten, von der Konzeptualisierung bis zur praktischen Implementierung

• Sicherstellung einer effizienten Koordination und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen

• Analyse und Optimierung von HR-Prozessen, um eine zukunftsorientierte und bedarfsgenaue Personalstrategie sicherzustellen

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu sämtlichen HR-Themen

• Selbständige Bearbeitung administrativer Aufgaben im HR-Bereich, um die operativen Prozesse reibungslos zu gestalten

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z. B. HR Management, Psychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, insbesondere in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden

• Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von komplexen, übergreifenden Projekten, wobei du deine Stakeholder stets eingebunden hast

• Praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise auch im Ingenieursumfeld oder im Rahmen der Personalberatung

• Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und der Definition von Standards im HR-Bereich

• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

• Hands-on Mentalität sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Eigenverantwortung

• Sicherer Umgang mit gängiger HR-Software und MS Office

Unser Rocken Partner sucht einen engagierten und kompetenten HR Business Partner, der mit seinem fachlichen Know-how und seiner proaktiven Arbeitsweise die Personalprozesse in einem definierten Unternehmensbereich verantwortet und gestaltet.

• Homeoffice
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Offene Unternehmenskultur

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https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Arbeitsort
Hamburg

Kontakt

Lukas Spallek,
+498954195532