L’Association ProLog-emploi a pour objectif d’accompagner la réinsertion professionnelle de personnes au bénéfice du revenu d’insertion et de favoriser et soutenir le développement d’emplois au sein d’institutions du secteur socio-sanitaire. Elle propose un suivi individualisé des candidat-e-s en recherche d’un emploi durable et offre aux employeur-euse-s un outil qui facilite l’engagement, l’intégration et le maintien dans l’emploi.

Votre mission

• Gérer les activités de suivi des candidat-e-s, par le biais de recherches d’emploi et des techniques y relatives.
• Servir les intérêts des candidat-e-s tout comme ceux des employeurs-euses, en respectant la confidentialité requise.

Vos tâches :

• Suivre les candidat-e-s, sur délégation des conseiller-ères, dès que des recherches d’emploi sont à mettre en place.
• Collaborer avec les organismes partenaires et maintenir un large réseau.
• Communiquer à ses collègues les informations utiles et nécessaires liées au recrutement.
• Inscrire dans la base de données l’ensembles des postulations effectuées dans le cadre des recherches d’emploi.
• Se tenir informé-e de ce qui existe et des modifications apportées dans son secteur d’activité (insertion, recrutement, secteur médico-social).
• Informer, conseiller et préparer les candidat-e-s en matière de recrutement et de présentation.
• Rechercher et prospecter activement des postes de travail vacants pour les candidat-e-s (via sites internet, journaux, agences de placement, réseau ProLog-emploi de client-e-s).
• Accompagner et aider les candidat-e-s dans la mise à jour de leurs documents de postulation.
• Former les candidat-e-s à l’utilisation des plateformes internet de recherches d’emploi.
• S’assurer de l’exhaustivité des dossiers des candidat-e-s.

Votre profil

• Diplôme universitaire en ressources humaines ou équivalent
• Expérience dans l'insertion, l'orientation professionnelle ou le recrutement, idéalement dans le secteur médico-social
• Très bonnes connaissances du tissu économique vaudois

Votre personnalité

• Sens de l'organisation et des priorités
• Orientation résultats et solutions
• Bonne résistance au stress
• Autonome et capable de travailler en équipe
• Bonnes compétences relationnelles, entregent
• Empathie

Entrée en fonction : dès le 1er avril 2025

Si vous pensez correspondre au profil, veuillez nous faire parvenir un dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) via JobUp.