Un.e Formateur.ice/Mentor spécialisé.e en « Gestion des Talents » à 100% à Genève de suite ou à convenir
Infos sur l'emploi
- Date de publication :29 janvier 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Télétravail :Possible
- Lieu de travail :Chemin des Filles 4A, 1228 Plan-les-Ouates
Digitalizers est une mesure du Marché du Travail innovante, développée en collaboration avec le Secrétariat Fédéral à L’Économie et le Service de l’emploi du canton de Neuchâtel et Genève, dont l’objectif est de proposer une expérience immersive au sein d’une entreprise digitalisée. Au travers d’une expérience pratique, de diverses mises en situation et d’activités de formation, les participants développent des savoir-faire et savoir-être indispensables dans le cadre de la transformation digitale des métiers commerciaux.
Ce programme innovant basé sur l’expérimentation, la créativité et l’art de décider donne l’opportunité à nos talents/stagiaires d’être totalement immergés durant 4 mois au cœur d’une entreprise 5.0.
Dans ce cadre, nous recherchons :
TES PRINCIPALES MISSIONS :
- Accompagner les stagiaires tout au long de leurs activités au sein du cercle Gestion des talents, ainsi que les soutenir dans leurs recherches d’emploi
- Accompagner les stagiaires dans le développement de compétences telles que la stratégie de recrutement, les stratégies et tactiques d'onboarding, la gestion de la communication interne RH, le développement de la marque employeur, la gestion du changement, la gestion des talents, le payroll, la digitalisation de la fonction RH, optimisation des processus avec l'IA et la gamification du travail
- Assurer les tâches courantes en lien avec le cercle Gestion des talents (entretiens de recrutement, suivi des heures et absences, attestations de chômage,…)
- Faciliter les échanges en intelligence collective entre les divers acteurs de la mesure
- Co-créer et animer des workshops et des sessions de formation innovantes avec les autres membres de l’équipe
- Participer à l’élaboration et à la mise en application de la stratégie de développement de la mesure
- Réaliser les objectifs fixés dans le cadre de la stratégie annuelle de la mesure
TES SUPERPOUVOIRS :
- Tu as la fibre naturelle pour le digital et passionné.e par le domaine RH
- Tu as un talent de formateur.rice et une volonté sans faille à transmettre ton savoir et faire évoluer les autres, idéalement tu as une formation en formation d'adultes (module 1)
- Tu es un.e excellent.e communicateur.rice et champion.ne de l’empathie
- Tu es naturellement un.e enthousiaste convaincu.e
- Tu as un fort team spirit
TON PROFIL :
- Certificat RH ou Brevet Fédéral en RH
- Au moins 3 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines
- Excellentes connaissances pratiques des tâches RH
- Envie de transmettre à travers la formation et l'accompagnement individuel et/ou de groupe
- Aptitude à animer des groupes de travail, leadership et esprit d’équipe
- Excellentes aptitudes pédagogiques et sociales
- Grande capacité d’autonomie et d’adaptation
- Compétences en gestion de projet agile (SCRUM)
- Excellente connaissance pratique des outils digitaux
- Une approche digitale du métier
- Être domicilié.e en Suisse
Si tu te reconnais dans ce descriptif et que tu ressens le besoin de contribuer à un projet qui fait véritablement sens dans le contexte de la transformation de notre univers professionnel, nous devons absolument nous rencontrer !
Envoie ton dossier de candidature (CV, Certificats de travail, etc.) à Jorge Neto à l’adresse suivante : Écrire un email jusqu’au 14 février 2025 et explique-lui pourquoi ce job est fait pour toi !
Au plaisir de te lire et de te rencontrer.
Contact
- Jorge Neto
M.E.S Gestion Sàrl