Pensum: 80-100% |  Befristet bis 30.09.2025

In dieser Rolle bist du Teil eines eingespielten Teams und für die monatliche Lohnverarbeitung zuständig. Du arbeitest eng mit anderen HR-Teams und Finanzabteilungen zusammen, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen und trägst zur kontinuierlichen Prozessverbesserung bei.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

• Gemeinsam mit zwei Kolleginnen bist du für die monatliche Lohnverarbeitung und Kontoabstimmungen verantwortlich.
• Du beantwortest allgemeine Payroll-Anfragen von Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Unterstützung bei Jahresendarbeiten wie Abschlüssen, Lohnausweisen und Statistiken.
• Aktive Mitarbeit an der Prozessverbesserung und Identifikation von Automatisierungspotenzialen.
• Übernahme der Aufgaben deiner Kolleginnen bei Abwesenheit.
• Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung neuer Payroll-Tools und -Systeme.

Profil & Anforderungen:

• Abgeschlossene payrollspezifische Weiterbildung und mehrere Jahre Erfahrung in der Lohnverarbeitung.
• Hohes Maß an Genauigkeit und prozessorientierte Arbeitsweise.
• Erfahrungen als Modulverantwortliche*r oder Super User im HCM SAP von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Teamfähigkeit, Lösungsorientierung und Freude an selbstständigem Arbeiten.

Über das Team:

Du wirst Teil eines dynamischen HR-Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und Austausch legt. Gemeinsam treibt ihr die kontinuierliche Verbesserung von Payroll-Prozessen voran und unterstützt euch gegenseitig, um eine exzellente Servicequalität zu gewährleisten.