HR Recruiter (w/m/d)Befristet für 6 bis 8 Monate

In zehn Minuten vom Schreibtisch auf dem Biketrail

Unser Ziel ist es, gemeinsam mit dir die attraktivste Bergdestination der Schweiz zu schaffen. Zentral in der Gotthardregion, unweit von Zürich und Mailand. Werde Teil dieses einzigartigen Projekts und eines internationalen, leidenschaftlichen Teams, in dem bei aller Arbeit auch der Spass nicht zu kurz kommt.

Die Abteilung Human Resources ist für das Personalmanagement der Andermatt Swiss Alps AG und der Andermatt Sedrun Sport AG zuständig. Ergänzend ist das Team verantwortlich für ausgewählte HR-Themen des Mutterkonzerns Orascom, sowie für die Steuerung der übergeordneten Personalthemen in der Destination. Für eine Mutterschaftsvertretung suchen wir eine motivierte, engagierte und teamorientierte Persönlichkeit.

• Arbeitgeber
• Andermatt Swiss Alps AG
• Tätigkeitsbereich
• Human Resources
• Arbeitsort
• Andermatt, Altdorf & Homeoffice
• Anstellung
• 80 - 100 %
• Vertrag
• befristet
• Stellenantritt
• per 1. Februar 2025

Das kannst du bewegen

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, d.h. von der Ausschreibung bis zur Anstellung, einschliesslich Führen von Interviews
• Beratung der Linienverantwortlichen in der Ausschreibung und während dem Rekrutierungsprozess
• Weiterentwicklung und Umsetzung von innovativen Recruiting-Ansätzen
• Mitarbeit im Employer Branding
• Weitere Tätigkeiten innerhalb der HR-Organisation je nach Auslastung, bspw. Mitarbeit in Projekten

Das bringst du mit

• Kaufmännische Grundausbildung sowie eine HR-relevante Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise mit Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie
• Deutsch auf Muttersprachniveau und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2)
• Hohe IT-Affinität, Erfahrung mit "Haufe Umantis" von Vorteil
• Flexibilität verbunden mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Denkweise

Darauf kannst du dich freuen

• Team

Bei uns kommen Fachleute aus verschiedensten Nationen und Disziplinen zusammen. Wer sich einbringen und etwas bewegen will, ist bei uns am richtigen Ort.

• Karriere

Wir bieten Raum für spannende Begegnungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten über Bereiche und Hierarchiestufen hinweg.

• Diversität und Inklusion

Neue Teammitglieder finden bei uns offene Türen und flache Strukturen. Zudem fördern wir ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld.

• Familie und Beruf

Dank flexiblen Arbeitszeitmodellen, Teilzeitstellen und Vorzugskonditionen bei diversen Kindertagesstätten lässt sich Elternsein mit einer Stelle bei uns gut vereinbaren.

• Goodies

Unsere Mitarbeitenden profitieren bei unseren Freizeit-, Gastronomie- und Hotelangeboten von einer Vielzahl an attraktiven Vergünstigungen.

• Arbeitsplatz

In unserem dynamischen Business finden alle ihren Lieblingsarbeitsort. Sei’s draussen im Schnee, auf dem Green, in der Küche oder im Homeoffice.

Das sind wir

Die Andermatt Swiss Alps AG mit Sitz in Andermatt plant, baut und entwickelt die Ganzjahresdestination Andermatt mit Apartmenthäusern, Hotels und Villen in Andermatt Reuss. Zur Andermatt Swiss Alps Gruppe gehören zudem die Hotels The Chedi Andermatt und Radisson Blu Reussen, ein 18-Loch, Par 72-Championship-Golfplatz sowie die Andermatt Konzerthalle. Mit der Andermatt-Sedrun Sport AG und deren Mehrheitsaktionär Vail Resorts, Inc., besteht eine enge Partnerschaft.

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