Leiter HR / Payroll (m/w)
yellowshark
Infos sur l'emploi
- Date de publication :05 novembre 2024
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Salaire:CHF 110 000 - 120 000 /an
- Langue :allemand (Courant), anglais (Élémentaire)
- Lieu de travail :Oberglatt ZH
Unser Kunde ist ein führender Hersteller und Vertreiber von Systemkomponenten für die Baubranche. Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist in über 50 Ländern vertreten und der Arbeitsort in der Nähe des Flughafens Zürich umfasst rund 100 Mitarbeitende. In dieser Dimension sind Sie alleinig verantwortlich für die administrativen Belange im HR und für das Payroll.
- Abwicklung des gesamten Payroll-Prozesses
- Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Behörden in Ihrem Kompetenzbereich
- Steuerung und aktive Mithilfe in der Rekrutierung von neuen Fach- und Führungskräften
- Betreuung der Lernenden (kaufmännisch)
- Verantwortlich für die Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse
- Administrative Abwicklung von Ein- bis Austritt
- Kontenabstimmung in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
- Auswertung der Kennzahlen und Erstellung des Reportings
- Ausgewiesene Erfahrung in einer ähnlichen Funktion mit ähnlichem Verantwortungsbereich
- Sie sind sattelfest im Payroll
- Sie konnten bereits wegweisende Entscheidungen in Ihrer Rolle treffen
- Hohe Verlässlichkeit, Integrität und Professionalität
- Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch und können sich auch auf Englisch verständigen
- Erfahrung in der Baubranche oder in einem Handelsunternehmen von Vorteil
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Kostenlose Parkplätze
- Individuelle Förderung
Aufgaben
- Verantwortlich für sämtliche administrativen Belange im HR für rund 100 Mitarbeitende- Abwicklung des gesamten Payroll-Prozesses
- Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Behörden in Ihrem Kompetenzbereich
- Steuerung und aktive Mithilfe in der Rekrutierung von neuen Fach- und Führungskräften
- Betreuung der Lernenden (kaufmännisch)
- Verantwortlich für die Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse
- Administrative Abwicklung von Ein- bis Austritt
- Kontenabstimmung in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
- Auswertung der Kennzahlen und Erstellung des Reportings
Profil
- Abgeschlossene Weiterbildung auf tertiärer Stufe mit Schwerpunkt Personalwesen- Ausgewiesene Erfahrung in einer ähnlichen Funktion mit ähnlichem Verantwortungsbereich
- Sie sind sattelfest im Payroll
- Sie konnten bereits wegweisende Entscheidungen in Ihrer Rolle treffen
- Hohe Verlässlichkeit, Integrität und Professionalität
- Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch und können sich auch auf Englisch verständigen
- Erfahrung in der Baubranche oder in einem Handelsunternehmen von Vorteil
Wissenswertes
- Internationales Team- Hoher Gestaltungsspielraum
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Kostenlose Parkplätze
- Individuelle Förderung
Contact
Florian Winkleryellowshark