VOTRE MISSION

Vous assurez un support administratif et organisationnel au sein de la Direction RH pour contribuer à une gestion efficace des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel.

VOS RESPONSABILITÉS

Gérer les processus administratifs : établir les contrats et avenants de travail, attestations, répondre aux demandes des collaborateurs, rédiger les certificats de travail.

Tenir à jour les dossiers du personnel : veiller à la complétude des données des collaborateurs, suivre les échéances de formation, organiser le classement des dossiers.

Coordonner les formalités d’entrée et de sortie des collaborateurs : préparer les documents nécessaires à l'intégration des nouveaux collaborateurs, administrer le processus de départ.

Apporter un soutien actif au recrutement : gérer les candidatures, organiser les rendez-vous.

VOS ATOUTS

Méticuleux·se et soucieux·se du détail, vous accordez une grande importance à la qualité des documents et à la précision des détails.

Ouvert·e et orienté.e service, vous êtes à l’écoute des demandes et contribuez au travail en équipe.

Organisé·e et autonome, vous gérez vos activités en respectant les priorités et les délais.

Vous disposez d’une expérience confirmée en administration RH. Vous êtes au bénéfice du certificat RH.

Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques et une aisance confirmée en informatique.

Chez TMR, nous vous offrons de nouveaux défis à relever au sein d’une équipe soudée et dynamique ; des conditions de travail modernes et attractives (abonnement de transport, 2ème pilier avantageux) ainsi que des formations continues internes et externes et une valorisation de vos qualités et de vos compétences.

Entrée en fonction : 1er avril 2025

Pour toute information complémentaire :

Le Conseil RH - Mme Lauraine Ebener - +41 76 301 99 15 - www.leconseilrh.ch