Médico-technique

Technicien-ne en analyses biomédicales ES ou laborantin-e CFC

L'Unité de pharmacogénétique et de psychopharmacologie clinique (UPPC) recherche un-e Technicien-ne en analyses biomédicales ES ou laborantin-e CFC pour le 1er décembre à 40%.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formatio

Le Département de psychiatrie du CHUV compte environ 1600 collaboratrices et collaborateurs. Ils travaillent au sein de six services et de cinq unités départementales.

L'Unité de pharmacogénétique et de psychopharmacologie clinique (UPPC) fait partie du Centre de neurosciences psychiatriques (CNP); trois secteurs d'activité principaux sont développés dans cette unité :

• Recherche fondamentale et clinique dans le domaine de la psychopharmacologie clinique
• Prestations médico-techniques dans le domaine des dosages plasmatiques de médicaments psychotropes et interprétation clinique (Suivi Thérapeutique des Médicaments), screening urinaire semi-quantitatif de drogues
• Prestations médico-techniques dans le domaine de la biologie moléculaire liée à la pharmacogénétique (cytochromes P450).

Mission

• Vous réceptionnez les analyses au laboratoire et traitez les prélèvements (centrifugation, décantation,…)
• Vous saisissez les dossiers dans le système informatique (MOLIS)
• Vous assurez les prises de sang veineuses et capillaires ainsi que les prises de rendez-vous
• Vous contribuez au maintien et au développement du processus qualité du laboratoire.

Idéalement nous souhaitons que ce 40% soit réparti sur 4 matinées par semaine.

Ce CDD sera éventuellement prolongeable pour quelques mois.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de technicien-ne en analyses biomédicales ES ou laborantine en biologie CFC ou titre jugé équivalent
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques de base
• Vous avez d'excellentes compétences en français.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction: Dre Séverine Crettol Wavre, E-Mail schreiben ou au 021 314 42 19

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.