Contrat à durée maximale 7 à 9 mois - Entrée en poste septembre/octobre 2024 jusqu'au 31 mai 2025

« Rejoignez une équipe RH dynamique et entreprenante motivée à créer un terreau inclusif et bienveillant où chacun pourra mettre son talent au service de l'excellence industrielle »

CONTEXTE

Nous recherchons un HRBP pour renforcer notre équipe RH sur le site de Cartier Horlogerie Villars-sur-Glâne dans le cadre d'un emplacement congé maternité.

COMMENT AUREZ-VOUS UN IMPACT ?

Vous êtes un partenaire privilégié pour les responsables business afin d'optimiser la gestion et le développement des ressources humaines au sein de leur département.

En tant qu'acteur clé du cycle de vie collaborateur :

• Vous conseillez et soutenez les managers dans la conduite des relations avec leurs équipes et les accompagnez dans les changements impactant leurs collaborateurs
• Vous définissez les besoins en recrutement en collaboration avec les responsables et les accompagnez tout au long du processus en leur mettant à disposition les outils nécessaires pour effectuer les choix les plus adaptés
• Vous accompagnez et soutenez les collaborateurs dans leur développement professionnel
• Vous gérez la mobilité interne ainsi que les plans de développement au sein de Cartier et du Groupe
• Vous contribuez à la gestion et au maintien du climat de travail

• Vous participez aux projets inhérents à la fonction RH afin de consolider la culture de l'entreprise et à des projets innovants transversaux

QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ?

Au bénéfice d'un Diplôme universitaire, Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou diplôme jugé équivalent, vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel/horloger et vous avez comme atout de maîtriser les outils informatiques usuels et ERP.

Vous êtes une personne dynamique, pragmatique, autonome et rigoureuse dans le suivi des dossiers.

Vos principales qualités reconnues sont vos capacités d'adaptation et de communication, un excellent esprit d'équipe et un intérêt pour le travail en interface.

QU'AVONS-NOUS A VOUS OFFRIR ?

Nous créons un environnement positif et bienveillant, dans lequel nous sommes fiers d'employer des talents issus de milieux différents, dotés d'un large éventail d'expériences et représentant une grande diversité d'identités. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité et l'inclusion sont pleinement acceptées et renforcées, la créativité et le savoir émergent pour atteindre l'Excellence.

Nous vous offrons un cadre de travail agréable, des services sur site, un restaurant d'entreprise et des horaires flexibles. Notre politique « care », notre éco-responsabilité et nos valeurs font partie de notre marque employeur.

VOTRE PARCOURS CANDIDAT AVEC NOUS :

Si votre candidature correspond à ce que l'on recherche, vous aurez un entretien individuel vidéo ou présentiel avec notre équipe RH.

Tout au long de son histoire, la Maison Cartier s'est distinguée par l'engagement de chacun de ses employés. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité, l'équité et l'inclusion sont pleinement assumées, l'innovation et la créativité émergent pour offrir l'excellence. Quelles que soient les différences visibles ou invisibles, nous nous engageons à créer un environnement où chacun a une chance égale de réaliser son plein potentiel, d'être entendu et de se sentir valorisé.

La Manufacture Cartier Horlogerie offre à ses collaborateurs un cadre de travail bienveillant, dynamique et moderne

Au bénéfice d'un Diplôme universitaire, Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou diplôme jugé équivalent, vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel/horloger et vous avez comme atout de maîtriser les outils informatiques usuels et ERP.

Vous êtes une personne dynamique, pragmatique, autonome et rigoureuse dans le suivi des dossiers.

Vos principales qualités reconnues sont vos capacités d'adaptation et de communication, un excellent esprit d'équipe et un intérêt pour le travail en interface.