Ihre Aufgaben

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  Begleitung und Beratung der Führungskräfte entlang des HR Lifecycles unter Einhaltung von Statuten, Verordnungen und Gesetzen
  


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  Coaching und Beratung in Führungsthemen als Sparringpartner
  


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  Inserierung, Lohnvorschläge sowie Rekrutierung von Führungs- und Schlüsselpositionen
  


• 
  Prozessführung und Fallsteuerung in rechtlichen Themen sowie bei langzeitkranken Mitarbeitenden
  


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  Schulung und Onboarden von Führungskräften in HR-Kernthemen und Prozessen
  


• 
  Mitarbeit in HR-Projekten und HR-Aktivitäten sowie Weiterentwicklung von Instrumenten
  

Ihr Profil

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  Wir bewerben uns um eine erfahrene, eigenverantwortlich agierende und umsetzungsstarke Persönlichkeit
  


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  Sie bringen einen Abschluss als HR-Fachfrau/mann mit oder einen juristischen, betriebswirtschaftlichen Abschluss sowie eine Weiterbildung im HR
  


• 
  Mehrjährige Erfahrung als Personalverantwortliche/r oder HR Business Partner/in im Gesundheitswesen ist von Vorteil
  


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  Initiativ und lösungsorientiert mit ganzheitlichem, vernetztem Denken
  


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  Sicheres und kompetentes Auftreten gepaart mit einer positiven Grundhaltung 
  


• 
  Versierte MS-Office und SAP-HCM Grundkenntnisse von Vorteil
  

Was bieten wir

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  Zukunftssichere Arbeitsplätze und faire Löhne
  


• 
  Du-Kultur über alle Stufen
  


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  Umfangreiches Weiterbildungsangebot, Angebote Gesundheitsförderung
  


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  Homeofficemöglichkeit
  


• 
  Vorzugskonditionen bei verschiedenen Anbietern
  


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  Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Webseite
  https://stadt.winterthur.ch/themen/arbeiten-fuer-winterthur
  

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