Médico-technique

Technicien-ne en analyses biomédicales en Médecine légale

Nous recherchons un-e technicien-ne en analyses biomédicales à 80% - 100% pour l'Unité de toxicologie et chimie forensiques (UTCF) pour un contrat de durée déterminée d'une année.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

L'Unité de toxicologie et chimie forensiques (UTCF) fait partie du Centre universitaire romand de médecine légale (CURML). Ses missions principales sont de fournir des résultats d'analyses toxicologiques précis et fiables, d'assurer un enseignement académique de la toxicologie forensique ainsi qu'un enseignement spécialisé dans les écoles de police et d'effectuer la recherche et le développement en toxicologie forensique. L'UTCF s'occupe également d'analyses visant à évaluer l'exposition à diverses substances dans un contexte professionnel et domestique.

Mission

• Vous effectuez des analyses de laboratoire sur les deux sites de l'UTCF :
• visant à la recherche de substances (drogues, médicaments, alcool, marqueurs) dans des échantillons biologiques, des poudres, des liquides, etc., dans un contexte forensique
• visant à la recherche de substances dans un contexte d'évaluation de l'exposition professionnelle et domestique
• Vous réalisez des analyses d'échantillons provenant de projets de recherche internes ou externes à l'UTCF
• Vous contrôlez, corrigez, validez, évaluez et interprétez de manière critique les résultats obtenus en vue de la synthèse et du rapport final
• Vous assurez l'entretien et la maintenance élémentaire des instruments utilisés.

Profil

• Vous êtes au bénéfice d'un diplôme de technicien-ne en analyses biomédicales ES ou titre jugé équivalent
• Vous êtes au bénéfice d'une expérience d'au moins 2 ans dans un laboratoire d'analyses biomédicales
• Vous possédez de bonnes connaissances des instruments de chimie analytique dont la spectrométrie de masse et les techniques chromatographiques
• Vous maîtrisez les outils informatiques de base.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Dr Marc Augsburger, responsable de l'UTCF E-Mail schreiben

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.