Contexte

Le Service de protection et sauvetage Lausanne (SPSL) remplit ses missions prioritaires de secours, de sauvetage et de prévention au profit des citoyennes et citoyens de Lausanne mais également bien au-delà des frontières communales, en cas de besoin. Ceci représente annuellement plus de 12'000 interventions d'urgence effectuées par plus de 200 collaboratrices et collaborateurs. Il est composé des sapeurs-pompiers professionnel·le·s, des ambulances, du poste médical avancé, de la protection civile, de la police du feu et du centre de formation de la Rama. L'employeur Ville de Lausanne vous offre une mission passionnante et variée, un cadre de travail dynamique, une flexibilité du temps de travail, ainsi que des prestations sociales de qualité.

Mission/s

Réaliser toutes les tâches administratives relatives à l'entier du cycle de vie du personnel

Traiter les mutations (éléments variables de paie, allocations familiales, changement de taux d'activité, etc.)

Collaborer à la rédaction des certificats de travail

Etablir les déclarations d'accident et autres attestations

Assurer la gestion des absences et des temps pour l'entier du service

Répondre aux questions RH en lien avec ses activités

Effectuer le suivi et la mise à jour des tableaux de bord RH

Former l'apprenti·e employé·e de commerce

Soutenir la Responsable RH et les Conseillères RH dans leurs activités opérationnelles

Profil souhaité

CFC d'employé·e de commerce ou titre jugé équivalent

Certificat d'assistant·e en gestion du personnel, exigé

Attestation pour formateur·trice en entreprise CFFE, un atout

Minimum 5 années d'expérience professionnelle dans un poste similaire

Aptitude à gérer une grande charge de travail dans un environnement stimulant

Sens de l'organisation, aisance relationnelle et rédactionnelle, gestion des priorités

Excellent sens de la collaboration et ouverture d'esprit

Maîtrise des outils MS Office et connaissance d'un ERP de gestion du personnel souhaité

Taux d'activité

90–100%

Lieu de travail

Rue de la Vigie, Lausanne

Classe salariale

6

Conditions spéciales

casier judiciaire vierge

Entrée en fonction

30.04.2025 ou à convenir

Postulation

Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 05.04.2025 par formulaire électronique uniquement. En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 38 73.

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.

Consciente de sa mission d'entreprise formatrice, la Ville compte plus de 215 apprenti-e-s.