Teamleiterin, Teamleiter Integration (80% - 100%)

Ihre Aufgabe ist anspruchsvoll und vielseitig.

Sie führen ein Team von rund 15 Mitarbeitenden aus Eingliederungsspezialisten. Zusammen mit Ihrem Team sind Sie verantwortlich für die Umsetzung des gesetzlichen Auftrages «Eingliederung vor und aus Rente». Sie betreuen Kundinnen und Kunden mit dem Ziel, die bestehende Arbeitsstelle zu erhalten bzw. den beruflichen Wiedereinstieg in den 1. Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Sie verstehen sich als Bindeglied zwischen Versicherten und Arbeitgebern und beziehen die wichtigen internen und externen Partner in den Eingliederungsprozess ein.

Als Teamleiterin oder -leiter unterstützten Sie Ihr Team dabei, die Dienstleistungen der IV-Stelle zielbewusst und effizient einzusetzen. Sie sind Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner bei Fragen zu Sozialversicherungsleistungen und vermitteln das Konzept der vernetzten Beratung. Sie arbeiten eng zusammen mit Fachexperten, Teamleitungskolleginnen und -kollegen sowie der Prozessleitung. Gemeinsam diskutieren und erarbeiten Sie Lösungsansätze und Haltungen im Sinne der Unternehmensziele. Sie interessieren sich für wirtschaftliche Zusammenhänge, arbeiten gerne in Arbeitsgruppen oder Projekten und haben Freude daran, sich im Team für die erfolgreiche Umsetzung der Unternehmensziele einzusetzen und Ihre Mitarbeitenden persönlich und fachlich zu fördern.

Sie überzeugen uns mit Ihren Fähigkeiten.

Sie verfügen über ein Hochschulstudium oder über eine kaufmännische Grundausbildung mit qualifizierten Weiterbildungen (z. B. betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder Case Management). Zudem bringen Sie bereits Berufserfahrung im Bereich der Arbeitsintegration mit. Ein Vorteil ist, wenn Sie schon erste Führungserfahrungen sammeln konnten.

Weitere Erwartungen, für uns sind es Basics: Sie haben eine rasche Auffassungsgabe, sind lösungsorientiert, veränderungsfreudig und gehen konstruktiv mit unterschiedlichen Interessen um. Als integre Führungspersönlichkeit verfügen Sie über ein positives Menschenbild und einen gesunden kritischen Blick auf sich selbst. Sie verstehen es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende Freiraum erhalten und Ideen für Verbesserungen einbringen können. Sie fördern den Dialog auf Augenhöhe und scheuen sich nicht, klare Botschaften in einer respektvollen Weise zu vermitteln. Sie sind überzeugt, dass gegenseitiges konstruktives Feedback eine Chance zur Weiterentwicklung ist. Ob mündlich oder schriftlich, Sie kommunizieren gerne und auch sehr gut. Last but not least: Natürlich wünschen wir uns Vorgesetzte, die innovativ sind, ganzheitlich denken, umsetzungsstark und flexibel sind. Möchten Sie etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns richtig.

Wir bieten viel.

Die SVA Zürich ist das Kompetenzzentrum für Sozialversicherungen. Sie gehört zu den Top-Arbeitgebern im Kanton und liegt in Fussdistanz zum Hauptbahnhof Zürich. Dass unsere mehr als 1’000 Mitarbeitenden überdurchschnittlich zufrieden sind, hat gute Gründe: eine Tätigkeit, die Sinn macht, flexible Arbeitszeiten mit Home-Office, gute Sozialleistungen und eine wertschätzende Du-Kultur. Wollen Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln? Herzlich willkommen bei uns!

Sie kennen die SVA Zürich nicht? Höchste Zeit, uns kennenzulernen: www.svazurich.ch/erleben

Weitere Auskünfte

Unsere HR-Fachfrau, Chiara Hüppi, gibt Ihnen gerne weitere Auskünfte. Telefon 044 448 81 21