Description du poste

En tant que Directrice/Directeur, vous serez responsable de la mise en œuvre de la stratégie globale, de la gestion des opérations organisationnelles, ainsi que du développement des partenariats et des ressources financières. Vous serez le point central pour coordonner les équipes, gérer les projets en cours et assurer une représentation efficace auprès des partenaires publics et privés.

MISSIONS PRINCIPALES

1. Gestion et suivi de l’équipe

Encadrer et accompagner les collaborateurs en valorisant leurs compétences, en favorisant leur développement personnel et professionnel, et en créant un environnement de travail collaboratif et stimulant. Superviser le travail de l’équipe et garantir l’atteinte des objectifs fixés. Organiser des réunions régulières pour évaluer les progrès et traiter les éventuels défis. Gérer les ressources humaines : entretiens, intégration, évaluations et recrutement.

2. Participation aux événements de l’industrie

Représenter l’organisation lors des événements stratégiques pour renforcer sa visibilité. Identifier des opportunités et tendances pertinentes pour soutenir la mission de l’organisation.

3. Relations institutionnelles et partenariats

Développer et maintenir des relations avec les communes, partenaires et donateurs. Identifier de nouveaux partenaires pour étendre l’impact de l’organisation. Rédiger et transmettre des rapports clairs aux parties prenantes.

4. Stratégie de développement

Définir et mettre en œuvre des stratégies alignées avec la vision et les objectifs de l’organisation. Définir et piloter la vision stratégique de l’organisation, tout en mobilisant et inspirant les équipes pour atteindre les objectifs. Organiser des réunions stratégiques pour mobiliser les membres et renforcer la cohérence des actions.

5. Gestion de projets

Identifier, concevoir et mettre en œuvre de nouveaux projets innovants. Assurer le suivi des projets existants en respectant les échéances et budgets. Mobiliser les ressources nécessaires pour garantir le succès des initiatives en cours. Élaborer le budget annuel de l'association et collaborer avec la fiduciaire pour le suivi des finances de l'organisation.

6. Recherche de fonds

Préparer et suivre les demandes de financement auprès de bailleurs publics et privés. Identifier de nouveaux prospects pour diversifier les sources de financement. Superviser les documents liés à la recherche de fonds.

7. Autres Activités

Promouvoir et organiser des ventes et ateliers à destination des institutions et écoles. Collaborer avec les collectivités locales pour développer des activités pédagogiques. Assurer la gestion et le bon fonctionnement administratif du siège de l'association.

COMPÉTENCES REQUISES

Compétences techniques

Solide expérience en gestion de projets et d’équipe.

Expertise en recherche de fonds et relations avec les bailleurs.

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Canva) et plateformes collaboratives (One Drive, Trello).

Excellente maîtrise du français (écrit et oral).

La connaissance de l’anglais est un atout. Bonne compréhension des enjeux environnementaux et sociaux.

Compétences personnelles

Leadership avec une capacité à inspirer et motiver.

Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à gérer des relations complexes.

Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.

Esprit stratégique et autonomie dans la prise de décision.

Sensibilité et engagement envers les enjeux du développement durable et social.

Capacité à évoluer sereinement dans un contexte d’incertitude.

PROFIL RECHERCHÉ

Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire ou dans la gestion d’une organisation à but non lucratif.

Formation en gestion, développement durable ou domaine connexe.

Bonne connaissance des dynamiques locales et régionales en Suisse romande.