Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:

• Sie sind verantwortlich für die Personalbetreuung inklusive administrativen, operativen Aufgaben und beraten Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen HR-relevanten Fragestellungen
• Sie unterstützen aktiv die Personalentwicklung und leiten Projekte zur Förderung der Mitarbeitermotivation
• Übernehmen Sie die Verantwortung für das Bewerbermanagement und die Optimierung von Rekrutierungsprozessen
• Analysieren und gestalten Sie Personalprozesse, um die Effizienz der Abteilung zu steigern und langfristige Ziele zu erreichen

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR
• In der Praxis konnten Sie bereits einige Jahre Erfahrung als HR-Generalist/in sammeln und kennen die operativen Alltagsarbeiten aus dem Tagesgeschäft
• Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Softwarelösungen wie SAP, Workday oder anderen Recruiting-Tools wird erwartet
• Sie zeichnen sich durch kommunikative und lösungsorientierte Fähigkeiten aus und bringen Empathie sowie Teamgeist mit

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

• Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Profitieren Sie von einem breiten Weiterbildungsangebot, das Ihre berufliche Entwicklung fördert
• Es erwartet Sie ein dynamisches und freundliches Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird
• Nutzen Sie die Chance, in einem Unternehmen mit moderner Infrastruktur und einem starken Teamgeist zu arbeiten

Ist Ihr Interesse an dieser spannenden HR-Position geweckt? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute!