Collaboratrice ou collaborateur pour le TransformAction Lab, 60% (durée limitée de 9 mois)
Stiftung Hilfswerk der Evangelischen Kirchen Schweiz (HEKS)
Date de publication :
13 décembre 2024Taux d'activité :
60%Type de contrat :
Durée indéterminée- Lieu de travail :Lausanne
L’EPER emploie quelque 600 personnes à titre permanent. Le travail de l’organisation est porté par la vision d’un monde juste, dans lequel la paix règne, la dignité de tous les êtres humains est respectée et les moyens de subsistance naturels sont préservés. L’EPER est active dans 25 lieux en Suisse et dans 30 pays à travers le monde. Elle y mène plus de 380 programmes et projets, pour un montant total de CHF 138 millions. L’organisation travaille dans le cadre de référence de l’Agenda 2030 selon quatre thèmes prioritaires : « justice climatique », « droit à la terre et à l’alimentation », « asile et migration », « inclusion ». L’EPER fournit également une aide humanitaire aux victimes de catastrophes naturelles et de conflits armés. Elle vise une transition aux niveaux social, économique et politique. L’EPER contribue à améliorer les conditions de vie des personnes en Suisse et à l’étranger et revendique leurs droits. À cette fin, elle sensibilise et mobilise la société, les sphères politique et économique ainsi que les Églises. En 2023, le travail de l’EPER a bénéficié à environ 16 millions de personnes.
Collaboratrice ou collaborateur pour le TransformAction Lab, 60% (durée limitée de 9 mois)
En ces temps de dérèglements climatiques, le TransformAction Lab est synonyme de changement, d'action et du courage d'essayer de nouvelles choses. Nous accompagnons des personnes et des organisations qui souhaitent participer à un changement social et écologique en Suisse. En tant que programme de l’EPER, nous œuvrons pour la justice climatique et pour un monde viable pour les générations futures.
Pour remplacer une collaboratrice en congé maternité, nous recherchons à partir du
1er avril 2025 un·e :
1er avril 2025 un·e :
Votre travail :
- Développer et expérimenter des outils de sensibilisation, de transformation intérieure et de mise en action au niveau régional et national notamment en lien avec la justice climatique
- Coordonner et faciliter des activités mettant à profit ces outils (ateliers)
- Développer et élargir le public et les partenaires du TransformAction Lab
- Contribuer activement à la visibilité du TransformAction Lab (élaboration et/ou traduction de la newsletter en français, élaboration et diffusion de publications sur les réseaux sociaux, mise à jour fonctionnelle du site internet en français, contact avec des partenaires)
- Gestion administrative de la région romande (mise à jour des adresses, gestion des factures, de la boîte mail générique, du logiciel de collaboration)
Votre profil :
- Pensée globale, connaissance des défis actuels et des solutions possibles, connaissances de base et sensibilité aux enjeux culturels et psychologiques des dérèglements climatiques
- Formations ou expérience avérée avec des outils de sensibilisation et de transformation intérieure comme la Fresque du Climat, le Travail Qui Relie, la Théorie U ou similaires.
- Personne ouverte, bienveillante, sociable, dynamique, créative, organisée et autonome. Esprit de coopération et envie de travailler dans une équipe trilingue. Être prêt·e à travailler certains weekends et soirées.
- Expériences variées dans la communication (expression fluide à l’oral et à l’écrit, bonne capacité à s'exprimer en public, expérience en gestion de réseaux sociaux et sites Internet)
- Expérience avérée en facilitation et gestion de groupes
- Expérience en conceptualisation et coordination de projets
- Excellente maîtrise du français, bonnes connaissances en allemand, l’anglais est un plus
- Solide réseau en Suisse, un plus pour institutions et/ou entreprises
Nous offrons :
- Un poste varié et diversifié au cœur de l'actualité pour une durée déterminée
- La possibilité de développer des solutions créatives face aux grands défis de notre époque
- La collaboration avec une équipe compétente, motivante et engagée
- Un domaine d'activité multidisciplinaire et tourné vers l'avenir
- Un travail dans une organisation dynamique
Souhaitez-vous rejoindre l'équipe EPER ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et certificats), exclusivement via notre portail en ligne. La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 17 janvier 2025. (Les applications de courrier électronique ne seront pas acceptées.)
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et certificats), exclusivement via notre portail en ligne. La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 17 janvier 2025. (Les applications de courrier électronique ne seront pas acceptées.)
Les entretiens auront lieu le 4 février 2025 à Lausanne (Chemin de Bérée 4a).
Pour toute question sur le poste, veuillez contacter Mme Alexia Rossé, E-Mail schreiben
Pour toute question sur le poste, veuillez contacter Mme Alexia Rossé, E-Mail schreiben