Das Hauptziel dieser Funktion besteht darin, die gewünschte Funktionalität der Ladestationen im gesamten Netzwerk sicherzustellen, Auffälligkeiten zu identifizieren und fundierte Analysen durchzuführen. Sie sind eine selbständige, flexible und zuvorkommende Persönlichkeit? Dann freuen wir uns ausserordentlich über Ihre Bewerbung per E-Mail an E-Mail schreiben.

Was Sie bewegen

• Bereitstellung von technischem 2nd-Level-Support und Lösungsfindungen für Probleme im Zusammenhang mit den Ladestationen
• Wartung und Reinigung von Ladestationen vor Ort
• Verantwortlich für das umfassende Management und die Überwachung des gesamten Ladestationen-Netzwerks der Migrol
• Arbeitsort Adliswil 2 mal pro Woche, restliche Tage im Homeoffice oder Einsätze vor Ort
• Enge Zusammenarbeit mit den Herstellern der Ladestationen, um technische Herausforderungen zu bewältigen und Aktualisierungen durchzuführen
• Kontinuierliche Überprüfung und Weiterentwicklung der betrieblichen Prozesse und Abläufe im Bereich Ladestationsmanagement
• Arbeit mit verschiedenen Software Applikationen, wobei das Migrol Backend einen Schwerpunkt darstellt

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) · Technisch oder KV
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung · In einem ähnlichen Umfeld
• Französisch (verhandlungssicher), Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (von Vorteil) ·
• Berufserfahrung im Umgang mit Kunden und technisches Verständnis im Bereich Elektromobilität
• Affinität für Software, Monitoring und Datenauswertungen sowie sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office)
• Professionelles Arbeiten und Auftreten sowie kollegiales und engagiertes Zusammenarbeiten im Team
• Ganzheitliche und weitblickende Denkweise gepaart mit einem Organisationstalent
• Gewinnende Persönlichkeit mit Überzeugungsvermögen
• Zielorientiertes, pragmatisches und effizientes Handeln
• Hohe Selbständigkeit, Durchhaltewille und Flexibilität

Was wir Ihnen bieten

• Flexibler Arbeitsort / Home Office · Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice an 1 bis 2 Tagen pro Woche
• Berufliche Vorsorge · Migros-Pensionskasse. Aufteilung der Prämien: Migrol 2/3, Mitarbeitende 1/3
• Sozialleistungen · Überobligatorische Sozialleistungen nach L-GAV Migros, z.B. bis zu 730 Tage voller Nettolohn bei Krankheit
• Sport- und Fitnessangebote · Eigener Sportclub. Finanzielle Beteiligung an Migros-Fitnessabonnements (bis CHF 250 pro Jahr)
• Eigenverantwortung & Freiraum · Förderung von Eigenverantwortung im beruflichen Umfeld
• Individuelle Weiterbildung · Individuelle, finanzielle Unterstützung bei beruflichen Weiterbildungen

Bewerbung & Kontakt

Dragana Vidakovic
HR Business Partner
+41 44 495 1278