Berufsbildner*in

August Manser AG – Wir erwecken Ideen zum Leben.

Die August Manser AG ist ein führendes Schweizer Familienunternehmen, das seit seiner Gründung im Jahr 1972 konsequent auf modernste Technologien setzt und kontinuierlich in die Weiterentwicklung des Unternehmens investiert. Unsere Stärke liegt in unserer Fähigkeit, komplexe Projektideen zu realisieren und tragfähige Lösungen zu erarbeiten. Von der Innovation und Produktentwicklung über die Industrialisierung bis hin zur Präzisionsfertigung und Montage von mechanischen und mechatronischen Baugruppen oder Systemen und den dazugehörigen Serviceleistungen. Dabei legen wir großen Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und die Zufriedenheit unserer Kunden.

Unsere engagierten, hochqualifizierten Mitarbeitenden an unseren beiden Standorten im St. Galler Rheintal arbeiten in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Dabei fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, denn wir sind überzeugt, dass unser Team der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg ist.
Aufgabenbereich:

• Umfassende Betreuung und Förderung von ca. 6 Polymechaniker-Lernenden


• Vermittlung der vorgegebenen Lernziele und Unterstützung der Lernenden in ihrer Zielerreichung mittels Fach-,Methoden- und Sozialkompetenz und die damit zusammenhängend die Überwachung des Ausbildungs- undEntwicklungsstands


• Mitarbeit in der Festlegung und permanente Optimierung des Ausbildungskonzeptes


• Aktives weiterentwickeln der Lehrwerkstatt


• Durchführung von individuellen praktischen Arbeiten


• Erstellen von Bildungsberichten und Schulungsunterlagen


• Beurteilung und Betreuung von Schnupperlehrlingen


• Mitwirkung bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Lernenden


• Kontakt und Ansprechperson zu den Berufsschulen, Berufsverbänden, Ämtern und Eltern

Anforderungen:

• Abgeschlossene Berufslehre als Polymechaniker mit mindestens 7 Jahren Berufserfahrung sowie
  Weiterbildung als Berufsbildner (oder Bereitschaft diesen Abschluss zeitnah zu erwerben)


• Evtl. Weiterbildung (z. B. Techniker HF)


• Sehr gute Kenntnisse in der konventionellen und CNC gesteuerten Zerspanung


• Idealalter zwischen 30 bis 40 Jahr


• Pädagogisches Geschick und Freude an der gezielten Förderung und Zusammenarbeit mit Jugendlichen


• Führungserfahrung, offen Kommunikation und Begeisterungsfähigkeit