Ihr Aufgabengebiet beim neuen Arbeitgeber:

• Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Personalzyklus - von der Einstellung bis zur Austrittsphase
• Zusätzlich beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragen
• Mitarbeit bei HR-Projekten gehört auch zu Ihren Aufgaben und Sie leisten einen aktiven Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens
• Sie setzen frische Impulse im Bereich Recruiting und nutzen moderne Ansätze, um die Personalgewinnung zu optimieren

Was Sie für den neuen Arbeitgeber mitbringen:

• Einen eidgenössischen Fachausweis im HR-Management sowie fundierte Erfahrung im Personalwesen
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Eine Leidenschaft für den Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte Serviceorientierung
• Eigenständiges Arbeiten und der Wunsch, Neues zu gestalten und Veränderungen voranzutreiben

Diese Vorteile erwarten Sie:

• Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten
• Eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen, die Ihre Arbeit wertschätzen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Leistungen anerkannt und geschätzt werden

Gestalten Sie Ihre Karriere aktiv mit und werden Sie Teil eines Teams, das Ihre Stärken fördert. Bewerben Sie sich jetzt und übernehmen Sie Verantwortung für Ihre berufliche Zukunft!