Bereichsleiterin / Bereichsleiter Jugend (w/m/d)

"Wallisellen:

Vielfältig und attraktiv. Jetzt und in Zukunft."

Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie mit, die Anliegen der internen und externen Anspruchsgruppen mit grossem Engagement und einer hohen Dienstleistungsqualität zu erfüllen.

In der Abteilung Gesellschaft suchen wir zur Verstärkung unseres Teams per 1. August 2025 oder nach Vereinbarung Sie als

Bereichsleiterin / Bereichsleiter Jugend (w/m/d) 80 %

Allgemeine Informationen

• Arbeitspensum
• 80 %
• Stellenantritt
• per 1. August 2025 oder nach Vereinbarung
• Typ
• Stellenangebot

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Leitung der Angebote im Bereich Jugend inklusive Personalführung
• Qualitätssicherung, förderung, Konzeptionierung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Angebote

der Jugendarbeit

• Initiieren, Leiten und Durchführen von Projekten
• Mitarbeit in Kommissionen und Arbeitsgruppen, in kommunalen und regionalen Projekten
• Vernetzungs-, Integrations- und Öffentlichkeitsarbeit
• Finanzmittelplanung, Budgetverantwortung und Administration

Ihr Profil

• Fachhochschulabschluss in Sozialer Arbeit, Soziokultureller Animation oder gleichwertige Ausbildung
• Sie haben Führungserfahrung, sowie Erfahrung in Projektmanagement
• Sie bringen Kenntnisse im Bereich Jugendarbeit mit
• Sie verfügen über eine ganzheitliche Denkweise, Beratungskompetenzen, haben einen Blick fürs Wesentliche, sind an pragmatischen und lösungsorientierten Ansätzen interessiert und sind neugierig
• Sie sind eine kommunikative, engagierte, selbstständige und belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und interkultureller Sensibilität
• Von Vorteil haben Sie bereits Kenntnisse von politischen Entscheidungsprozessen und Verwaltungsabläufen
• Gute IT-Anwenderkenntnisse setzen wir ebenso voraus wie stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, ebenso können Sie sich in Englisch gut verständigen

Unser Angebot

• Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem lebendigen, interkulturellen Umfeld
• Gestaltungs und Entwicklungsspielraum
• Ein kompetentes und engagiertes Team
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen (attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, mind. 5 Wochen Ferien etc.)