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Category Field Manager Elektro, Herrenkosmetik, Düfte & Mini Size (w/m/d) · 60% – 80%

Migros Supermarkt AG
  • Date de publication :

    11 décembre 2024
  • Taux d'activité :

    60 – 80%
  • Lieu de travail :Zürich

Near/Non Food betreut die Bereiche Personal Care, Haushalt & Bekleidung. Zu den Aufgaben gehören ein professionelles, kundenorientiertes Category Management, die laufende Aktualisierung der Sortimente & eine attraktive Planung der Marktbearbeitung. Die Beschaffung erfolgt über Industriepartner und internationale Lieferanten. Wenn dir ein vielseitiges Sortiment zusagt, bist du die richtige Person.


Was du bewegst

  • Verantwortung für das Product Management sämtlicher Eigen- und Fremdmarken in den zugeordneten Sortimentsbereichen, inkl. Definition Produktspezifikationen bei Eigenmarken
  • Sicherstellen einer detaillierten Sortimentsplanung- und Gestaltung, sowie Erstellen der jährlichen Aktivitäten-/Kommunikationsplanung
  • Aktive Controllings, Marktbeobachtung, Konkurrenz- und Trendanalysen sowie Umsetzung von Massnahmen in den relevanten Märkten
  • Erreichen der vereinbarten jährlichen qualitativen und quantitativen Zielsetzungen
  • Fachliche Führung und Mitarbeit in Projekten

Was du mitbringst

  • Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) · kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Marketingfachfrau/mann, Betriebsökonomie FH oder ähnliches
  • Mehrjährige Berufserfahrung · im Category- oder Product Management
  • Deutsch (fliessend), Englisch (sehr gute Kenntnisse) ·
  • Kenntnisse im Konsumgüterbereich
  • Eigeninitiativ, selbständig, motiviert, vernetzte Denkweise und Durchsetzungsstark
  • Selbstständige, belastbare und analytisch starke Persönlichkeit
  • Versierte MS-Office und SAP Kenntnisse
  • Affinität für vielseitige Sortimentsbereiche

Was wir dir bieten

  • Zentraler Arbeitsort · Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
  • Moderne Infrastruktur · Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
  • Mobil-flexibles Arbeitsmodell · Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
  • Eigenverantwortung & Freiraum · Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum · Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Bewerbung & Kontakt

Aleksandra Zmiko
Talent Acquisition Partner