Aufgrund unserer Neuausrichtung im Team Talent Attraction, bietet sich uns die Gelegenheit, die vakante Position des Talent Sourcers nachzubesetzen und uns innerhalb der AXA und auf dem Markt neu zu positionieren. Wir sind ein eingespieltes Team von 7 Recruiting Partnern in Winterthur und insgesamt 6 HR Managern in den Regionen Bern, St. Gallen, Lausanne und Lugano und wünschen uns nun die passende Teamergänzung. Bist du Neuem gegenüber aufgeschlossen, arbeitest du gerne in einem agilen Setup und brennst du für Themen rund um Human Capital? Wir bieten dir ein absolut spannendes Umfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und sehr viel Freiraum. Wenn du dich gerne auch in Projektarbeit einbringen möchtest und im besten Fall Erfahrung darin mitbringst, bist du die ideale Ergänzung für unser Team.

Dein Beitrag

• Nach gründlicher Einarbeitung unterstützt du unsere Hiring Manager bei der Suche nach geeigneten Profilen und führst eigenständig Sourcing-Mandate durch, während du eng mit unserem Recruiting-Team zusammenarbeitest, um die Bedürfnisse unserer Fachbereiche zu verstehen und die passenden Anforderungsprofile zu definieren.
• Baue mit Leidenschaft Talentpools auf und tritt täglich in Erstkontakt mit potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten, um sie authentisch für die AXA zu begeistern. Dabei hast du keine Mühe deutsch- sowie französischsprechende Kandidatinnen und Kandidaten anzusprechen.
• Nutze deine Fähigkeiten im Social-Media-Marketing und Networking, um die potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten auf innovative Weise anzusprechen und pflege enge Kontakte zu deinen Teamkollegen im Recruiting sowie den Hiring-Teams.
• Sei der Vorreiter für neue Sourcing-Methoden und -Tools, die unser Active Sourcing noch effektiver machen und sei als Botschafter:in der AXA für die Organisation und Teilnahme an Karriere- und Absolventenmessen im Lead.
• Erkenne neue Trends auf dem Arbeitsmarkt und sei motiviert, innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
• Übernimm die gesamte Messeplanung, -organisation und Durchführung, um unser Unternehmen auf Messen und Events zu repräsentieren und potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten zu begeistern.

Deine Fähigkeiten und Talente

• Du verfügst über mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Bereich Active Sourcing in einer größeren Unternehmung oder als Personalberaterin/Personalberater.
• Dein Umgang mit Social Media, Sourcing-Tools und e-Recruiting Lösungen ist routiniert und du bist bereit laufend Neues dazu zu lernen.
• Deine speditive und zuverlässige Arbeitsweise ermöglicht es dir, hohe Volumina zu bewältigen und anspruchsvolle sowie weniger anspruchsvolle Mandate gleichermaßen zuverlässig zu betreuen.
• Als proaktive und dynamische Persönlichkeit mit einem sympathischen Auftreten gelingt es dir, einen leichten Zugang zu Stakeholdern zu gewährleisten.
• Du bringst eine Leidenschaft für unternehmensinternes und -externes Networking mit und pflegst gerne regelmäßigen Kontakt mit Ansprechpartnern.
• Ein Flair für Zahlen und Statistiken sowie die Fähigkeit, relevante KPIs zu identifizieren und zu analysieren, zeichnen dich aus.
• Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Französischkenntnisse (oder umgekehrt) sind zwingend erforderlich; Italienischkenntnisse sind von Vorteil.

Über AXA

In unserem Ressort legen wir das Fundament für eine erfolgreiche Zukunft der AXA. Dies, indem wir die richtigen Mitarbeitenden finden, uns um deren Entwicklung kümmern und zu einer innovativen und wertschätzenden Unternehmenskultur beitragen. Als Vordenkerin in Zukunftsthemen tragen wir dazu bei, politische, ökologische und gesellschaftliche Trends in unser Kerngeschäft zu integrieren und damit unsere Umwelt und Gesellschaft lebenswerter zu gestalten.

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Bei Fragen rund um diese Stelle ist Ute Schläfli, Recruiting Manager, gerne für dich da, per E-Mail schreiben oder via Linkedin

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