Le Groupe Eldora est actif dans le domaine de la restauration de collectivités. Avec un chiffre d'affaires consolidé de plus de CHF 370 millions, c'est l'un des plus grands groupes de restauration en Suisse. Son siège est situé à Rolle (VD) et concentre l'ensemble de ses services administratifs qui emploient plus d'une centaine de collaborateurs.

Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines ou intéressé(e) par le domaine et à la recherche d'une opportunité enrichissante ? Rejoignez nous en tant que :

Stagiaire Ressources Humaines

au sein de notre siège à Rolle (VD)

Nous vous offrons bien plus qu'un simple stage ! Intégrez une équipe jeune, dynamique et profitez d'une expérience formatrice au coeur des Ressources Humaines. Au programme : polyvalence, autonomie, et véritable immersion dans le domaine.

• Expérience complète : Un stage conventionné qui couvre tous les aspects des RH.
• Développement personnel : Un accompagnement personnalisé pour vous permettre de gagner en autonomie et de vous perfectionner.
• Projets concrets : Contribuez activement à des projets RH d'envergure, offrant l'opportunité de voir l'impact direct de votre travail sur l'entreprise.
• Ambiance stimulante : Travaillez dans un environnement dynamique qui valorise l'esprit d'équipe, l'innovation, et où les nouvelles idées sont toujours les bienvenues.
• Responsabilité et autonomie : Dès le premier jour, vous aurez la possibilité de prendre des responsabilités réelles, favorisant un apprentissage accéléré et une vraie valorisation de vos compétences.
• Réseautage : Collaborez avec des professionnels expérimentés et développez votre réseau, ce qui est crucial pour les opportunités de carrière future.

• Assurer un support dans le tri des candidatures et l'acquisition de nouveaux talents.
• Contrôler les demandes d'engagement et rédiger les contrats de travail.
• Rédiger les courriers relatifs à l'administration du personnel (jubilaires, naissances, décès, mariages, départs, etc.).
• Gérer les mutations et transferts des collaborateurs.
• Informer la caisse de pension des mouvements du personnel.
• Être le point de contact des collaborateurs et des responsables de restaurant pour toutes les questions administratives RH.
• Échanger des informations avec le département des salaires pour une gestion fluide.
• Assurer le classement des documents en lien avec l'activité RH.
• Établir différents listings et extractions de données.

En fonction de votre autonomie, d'autres responsabilités variées pourront vous être confiées.

• Maîtrise parfaite des outils informatiques (Word, Excel, etc.).
• Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.
• Maîtrise d'une autre langue nationale est un atout.

• Organisation, rigueur et précision.
• Discrétion et sens des responsabilités.
• Disponibilité et capacité à gérer les priorités.
• Capacité à travailler autant en équipe qu'en autonomie.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes intéressé par cette opportunité ? Nous attendons avec impatience votre candidature complète via le lien ci-dessous (CV, lettre de motivation et certificats de travail)

Ne seront traités que les candidatures d'élèves provenant d'une école hôtelière reconnue au sens de l'article 11 de la CCNT.

Afin de promouvoir la diversité et l'inclusion, nous adoptons une politique de recrutement en faveur de l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes. Dans cette offre, le genre masculin est utilisé afin d'en faciliter la lecture.