Afin de renforcer notre service Support et gestion RH, pour la rentrée 2025.

NOUS T'OFFRONS

• La possibilité de découvrir le monde du travail au sein d'une institution en pleine évolution et dont la mission est de prendre soin de l'ensemble de nos patients et résidents.
• L'occasion d'intégrer un service RH qui t'accompagnera vers la réussite de ton CFC et de ta Maturité professionnelle commerciale.
• La garantie de bénéficier d'un suivi de proximité, par des formateurs impliqués et expérimentés.
• La possibilité de bénéficier d'un temps défini sur ta place de travail pour la préparation de tes évaluations et examens finaux.
• Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias.
• Un plan mobilité comprenant une participation à ton abonnement annuel de transports publics ou à ton trajet à vélo ou en basket jusqu'à ton lieu de travail, dans un souci de l'environnement.
• Des activités sportives (Yoga, Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), de nombreux événements institutionnels et une buvette d'entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.
• Une prime de fin de formation.

TU POSSÈDES

• La validation de tes trois années d'Ecole de commerce, de manière à satisfaire aux conditions d'admission au CFC et à la maturité professionnelle.
• Une réelle motivation à entreprendre un stage d'une année en Ressources humaines, dans le domaine de la santé.
• De bonnes connaissances des outils informatiques usuels.
• De la rigueur, de bonnes capacités d'adaptation et d'organisation.
• De nature dynamique et serviable, tu fais preuve de maturité et d'aisance dans le travail d'équipe.

TES OBJECTIFS

• Gérer, en collaboration avec un gestionnaire RH :
  • l'engagement des collaborateurs : effectuer le calcul initial du salaire, contrôler la présence des diplômes, des certificats, des autorisations de pratiquer et autres documents nécessaires au poste, compléter la base de données, éditer les contrats de travail, les annexes et les courriers, préparer les dossiers d'embauche ainsi que l'inscription auprès des assurances sociales.
  • les changements contractuels : mettre à jour la base de données, éditer les avenants aux contrats de travail et les courriers.
  • le départ des collaborateurs : mettre à jour la base de données, éditer les courriers, élaborer les certificats de travail ou les attestations, effectuer les entretiens de sortie des collaborateurs selon besoin.
• Contrôler la saisie des absences dans l'outil du temps de travail et assurer le suivi des absences longues durées avec l'assureur, ainsi que l'indemnisation.
• Participer à la saisie du temps de travail pour le département médical.
• Participer à l'élaboration des certificats de travail
• Tâches supplémentaires en lien avec la gestion et le support RH en fonction des demandes.

NOUS SOMMES

• Une entreprise formatrice qui s'engage à former les professionnels de demain, comptant plus de 70 apprentis dans 15 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.
• Un réseau de soin comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte, ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.
• Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.

ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, DEVIENS LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN.

Te reconnais-tu dans cette description ?
Alors postule directement en ligne en ajoutant les documents suivants :
ton CV, ta lettre de motivation expliquant ton intérêt pour ce métier,
l'ensemble de tes évaluations de stages, ainsi que l’ensemble de tes bulletins scolaires et diplômes obtenus.
Seuls les dossiers complets seront pris en compte.