HR Business Partner (a) 60%

DEINE AUFGABEN

• Beratung und Unterstützung der Linienmanager im zugeteilten Betreuungsbereich in allen Personal- und Führungsfragen
• Durchführung von Rekrutierungsgesprächen zusammen mit der Linie
• Analyse von HR-Daten und -Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von geeigneten Massnahmen in Zusammenarbeit mit Linienvorgesetzten
• Koordination aller administrativen Belangen entlang des Employee Life Cycles mit dem zentralen HR Service Center
• Stellvertretung der Verantwortlichen HR Bildung bei Abwesenheit

DEIN PROFIL

• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion im Gesundheitswesen
• Weiterbildung zur HR Fachfrau bzw. zum HR Fachmann
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit vernetzter Denkweise sowie ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
• Gute SAP-Kenntnisse, versierter Umgang mit MS-Office
• Freude an der Arbeit an zwei Standorten (hauptsächlich in St. Gallen und tageweise in Heiden), was Mobilität und Flexibilität voraussetzt

Möchtest du in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten, wo du deine Stärken, dein Know-How und Kompetenzen voll entfalten kannst? Wir schaffen ein inspirierendes Umfeld, in dem deine Ideen und Beiträge geschätzt werden und du die Chance hast, einen positiven Einfluss auf das Wohlbefinden der Menschen zu nehmen.

UNSER ANGEBOT

• Kostenloser Kaffee, Tee und Mineralwasser
• Möglichkeit von Homeoffice
• Flexible Arbeitzeiten
• Restaurant mit bis zu 50% Rabatt
• ÖV-Subvention von 75% auf das Jahresabonnement
• Interessante Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Informationen zu unseren Benefits findest du HIER

Die Hirslanden-Gruppe ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 17 Kliniken in 10 Kantonen. Sie betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute. Die Gruppe zählt 11 025 Mitarbeitende.