Administration

Un-e ingénieur-e datacenter à la Direction des systèmes d'information

La Direction des systèmes d'information du CHUV recherche un-e ingénieur-e datacenter afin de renforcer ses équipes.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

La Direction des systèmes d’information (DSI) est organisée selon des processus standard de technologies de l’information. Elle comprend les groupes suivants : Projets, Applications, Infrastructure et Services. Le présent poste est rattaché à l’équipe "réseau, télécom et datacenter" du groupe Infrastructure.

Mission

Le CHUV dispose d’un important environnement hyperconvergé à très haute disponibilité pour l’hébergement de plus de 1500 serveurs applicatifs nécessaires aux différents métiers de l’hôpital. Plusieurs stockages sont disponibles pour l’hébergement de fichiers utilisateurs ou applicatifs et de backup.

• Vous intégrez une équipe d'infrastructure multidisciplinaire pour d’une part, maintenir, exploiter et faire évoluer l’environnement hyperconvergé basé sur Dell VxRail et d’autre part, maintenir, exploiter et faire évoluer les environnements de stockage NetApp, Scality et Dell DataDomain
• Vous êtes également responsable de fournir les environnements de sauvegarde nécessaires aux systèmes d’exploitation, aux bases de données et aux fichiers utilisateurs.

Profil

• Vous démontrez d’une solide expertise de l’écosystème VMWare datacenter (Vsphere, ESX, NSX …) ou des solutions de stockage de données (SAN/NAS/Objets) idéalement Netapp et vous avez la motivation de développer votre expertise sur les deux sujets
• Vous êtes à l’aise avec les notions RPO, RTO et avez de l’expérience avec des solutions de sauvegardes, idéalement Dell ou Netapp
• Vous justifier d'une expérience dans le déploiement et l'utilisation de solutions d'orchestration est un atout supplémentaire
• De bonnes connaissances de l'anglais techniques (parlé et écrit) sont nécessaires ainsi qu'une grande ouverture d'esprit pour pouvoir s'adapter aux différentes contraintes d'un hôpital universitaire tel que le CHUV.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Vincent Graf, Chef d'équipe, au 021 314 65 30.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.