En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez au cœur des actions qui façonnent la culture d’entreprise et soutiennent l’ensemble des collaborateurs dans leurs ambitions.

Vous ne serez pas seulement un expert des procédures RH, mais surtout un véritable facilitateur d’échanges, un moteur d’innovation humaine, et un ambassadeur de l’excellence relationnelle.

Vos principales missions :

• Cultiver l’humain et accompagner les managers et les collaborateurs dans leurs défis quotidiens, avec empathie, écoute, et pragmatisme.
• Innover et conseiller, être force de proposition auprès de la direction pour anticiper les évolutions du marché et des besoins RH.
• Développer et fédérer des programmes de développement des compétences et des initiatives de team building qui boostent l’engagement
• Piloter les processus RH et superviser la gestion administrative, les salaires, et les relations avec les instances sociales, en assurant un cadre conforme et optimal.
• Recruter et intégrer les meilleurs talents et leur offrir un onboarding mémorable pour les intégrer pleinement à notre équipe.

Nous savons que la clé de la réussite ne repose pas uniquement sur le savoir-faire, mais surtout sur la personne.

• Vous êtes un(e) communicant(e) hors pair, capable de fédérer, inspirer et apaiser.
• Vous savez écouter avant d’agir, tout en ayant la capacité de prendre des décisions avec courage et justesse.
• Vous êtes adaptable et savez jongler entre les défis stratégiques et opérationnels avec une grande flexibilité.
• Vous avez une posture d’accompagnement bienveillante, mais savez faire preuve de fermeté quand la situation l’exige.
• Vous êtes proactif(ve), orienté(e) solutions et animé(e) par une curiosité permanente.

Votre parcours et vos compétences :

Bien sûr, nous valorisons votre expérience et vos connaissances :

• Une formation supérieure en ressources humaines ou équivalent.
• Une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans un rôle RH, idéalement dans un contexte industriel.
• Une solide maîtrise des outils RH et des réglementations suisses.
• Une capacité avérée à piloter des projets RH d’envergure avec succès.