Vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie de formation pour les métiers de la maintenance (maintenance route et ferroviaire, ligne aérienne, etc.). A ce titre, vous élaborez les dispositifs de formation métier initiale et continue afin de garantir l'acquisition des compétences requises conformément à la stratégie de l'entreprise, aux normes et prescriptions légales en vigueur.

Vous assurez en particulier la conception et la mise en œuvre des projets relatifs au développement des nouveaux modules liés à l'évolution de la législation et à l'intégration de nouveaux systèmes de transport à venir.

Vous coordonnez et accompagnez une équipe de formateurs professionnels, supervisez la planification ainsi que le bon déroulement des cursus, et vous assurez de l'adéquation des ressources à disposition. A cette fonction, vous êtes également en charge de superviser deux maîtres d'apprentissage qui ont la responsabilité d'encadrer les apprentis pour les métiers suivants : CFC mécatronicien–ne d'automobiles, mécanicien–ne en maintenance d'automobiles, orientation « utilitaires », CFC automaticien–ne.

Titulaire d'un CFC ou titre jugé équivalent, ainsi qu'une formation professionnelle supérieure de niveau Ecole Supérieure (ES), complétée par un brevet fédéral (formateur-trice d'adultes est un réel atout), CAS ou équivalent dans un domaine technique en lien avec le poste.

Vous justifiez d'une expérience d'au minimum deux ans dans un poste similaire avec des responsabilités managériales. Vous disposez d'une capacité à construire des situations d'apprentissage intéressantes et motivantes. Vous êtes à l'aise dans l'animation d'un groupe. Votre dynamisme, votre esprit d'analyse et vos capacités d'organisation font de vous un responsable et collègue apprécié.

Délai de postulation le 6 novembre 2024