Soins

Assistant-e en soins et santé communautaire (ASSC) au SPANO-Ouest

Nous recherchons un-e assistant-e en soins et santé communautaire (ASSC) entre 80% - 100% au SPANO Ouest.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de psychiatrie de l'adulte nord ouest (SPANO) est l'un des services du département de psychiatrie du CHUV (DP-CHUV), il dessert entre autre la région de l'ouest vaudois.

Mission

• Vous accompagnez de manière responsable et autonome les patients-es et suppléer aux incapacités des personnes dépendantes pour l'accomplissement des activités de la vie quotidienne, dont vous avez la charge
• Vous assurez l'exécution et la surveillance des activités qui vous sont déléguées par le personnel diplômé
• Vous dispensez, sur délégation, des actes médicotechniques dans des situations stables, qui ne présentent pas de caractère d'urgence
• Vous effectuez des travaux administratifs et logistiques inhérents à votre activité, principalement en lien avec les patients dont vous vous occupez
• Vous travaillez en équipe et respectez les règles de l'institution.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un CFC d'Assistant-e en soins et santé communautaire, Reconnaissance CRS pour les diplômes étrangers
• Vous êtes une personne dynamique, impliquée, motivée, avec un sens des responsabilités et avec de bonnes capacités relationnelles
• Vous pouvez justifier d'une expérience en psychiatrie
• La connaissance des logiciels institutionnels (dossier patient informatisé Soarian) est un atout
• Vous avez une excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit (niveau B2).

Le niveau de classe salariale sera défini selon le profil de la candidature (niveau entre 5 et 6).

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme Murielle Neyrat, ICS, au 021 314 37 11

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.