Psychosocial

Psychologue associé-e en pédopsychiatrie

Nous recherchons un-e psychologue associé-e à 80-100% en CDI dès le 1er avril 2025 (ou à convenir) pour le Programme Ambulatoire Parental et Infantile (PAPILLON) du Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (SUPEA) du Département de Psychiatrie du CHUV.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (SUPEA) assure les suivis psychiatriques et psychothérapeutiques aux enfants et adolescents de 0 à 18 ans des régions : centre, nord et ouest du canton de Vaud.

PROGRAMME AMBULATOIRE PARENTAL ET INFANTILE | PAPILLON

Le Programme Parental et Infantile (PAPILLON) est un programme ambulatoire basé à Lausanne et qui intervient sur les régions Centre, Nord et Ouest du Canton de Vaud.

La mission principale de PAPILLON est clinique : elle consiste à faciliter l’accès à une prise en charge au SUPEA des bébés et jeunes enfants de 0 à 5 ans et de leurs parents.

Ce programme s’adresse aux enfants et aux parents qui nécessitent :

• Une investigation et consultation en pédopsychiatrie
• Un suivi psychothérapeutique individuel et/ou familial en fonction du diagnostic
• Une guidance parentale
• Une orientation selon les besoins auprès des partenaires du réseau
• Une collaboration étroite avec les partenaires du réseau (interne et externe).

La deuxième mission de PAPILLON est la formation et l’enseignement. Il s’agit d’organiser des supervisions et des formations principalement aux collaborateur.trice.s du SUPEA. Ceci afin d’améliorer les compétences liées à la spécificité de cette tranche d’âge, de modéliser la prise en charge en s’appuyant sur des outils standardisés, de maintenir une culture commune au SUPEA et d’assurer une chaîne de soins avec des professionnel.le.s formé.e.s à ce type de prise en charge.

Une dernière mission consiste en de la recherche.

MISSION PAPILLON- liaison BOREALES

PAPILLON- liaison BOREALES est une sous-unité qui a pour mandat d’exercer une activité clinique directe au SUPEA pour les enfants âgés de 0 à 5 ans confrontés à la violence intrafamiliale, de favoriser une activité de liaison entre la consultation spécialisée PAPILLON et la consultation Boréales et enfin d’assurer une formation continue.

Mission

• Vous assurez la prise en charge psychologique-psychothérapeutique de très jeunes enfants (0-5 ans), de leur parent et de leur famille au sein du Programme Ambulatoire Parental et Infantile (PAPILLON) et plus spécifiquement au sein de la sous unité PAPILLON-BOREALES.
• Vous assumez la prise en charge des enfants âgés de 0-5 ans confrontés à la violence intrafamiliale, une population particulièrement vulnérable avec des traumatismes complexes
• Vous collaborez de manière étroite avec la consultation des Boréales et tous les partenaires du réseau interne et externe
• Vous avez un intérêt pour le travail en binôme, thérapeutique et multidisciplinaire
• Vous participez à la gestion de l’unité sous la responsabilité de la responsable de filière
• Vous collaborez étroitement avec l’équipe multidisciplinaire
• Vous supervisez les assistant-e-s psychologues et stagiaires
• Vous veillez aux liens autour des patients dans le réseau médico-psy
• Vous participez aux missions de formations au SUPEA selon vos compétences
• Vous obtenez le maintien administratif en lien avec la clinique.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un titre fédéral de psychologue spécialiste en psychothérapie OFSP reconnu
• Vous possédez des connaissances spécifiques de la clinique périnatale, du développement du très jeune enfant et des interactions parents-enfants
• Vous avez suivi une formation en guidance interactive est un avantage
• Vous avez des connaissances en psycho-traumatologie
• Vous avez des compétences pour le travail interdisciplinaire et avez une grande facilité de contact
• Vous rédigez facilement en français.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année (en plus de vacances issues de l’annualisation)
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction :

Mme Josée Despars, psychologue adjointe, au 021 314 85 58

Mme Stéphanie Haymoz, psychologue responsable, au 021 314 86 59

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.