HR Business Partner / HR Bereichsverantwortliche/r
Spital Thurgau AG
Infos sur l'emploi
- Date de publication :10 décembre 2024
- Taux d'activité :80%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Courant)
- Lieu de travail :Frauenfeld
Wir erweitern unser Team von kompetenten und engagierten HR Bereichsverantwortlichen ab 2025 und suchen nach Vereinbarung eine/n
mit ausgewiesener, langjähriger HR Beratungskompetenz. Suchen Sie ein Arbeitsumfeld, das mehr ist als nur ein Ort des täglichen Wirkens? Bei uns erleben Sie ein inspirierendes Arbeitsklima. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Teamwork, Zusammenhalt, Respekt und Wertschätzung aus - ein "great Place to work"!
Sie übernehmen
Sie bringen mit
Darauf dürfen Sie sich freuen
Wir bieten Ihnen viel Eigenverantwortung und ein breites Aufgabengebiet mit Fokus auf Teamwork. Es erwartet Sie eine moderne Infrastruktur in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen. Auf Wunsch mit Parkplatz, sehr guter ÖV-Anbindung, firmeneigener Kita und gutem Personalrestaurant.
Die Spital Thurgau AG stellt sich Ihnen vor
Zum erfolgreichen Unternehmen Spital Thurgau AG gehören die Kantonsspitäler in Frauenfeld und Münsterlingen, die Psychiatrischen Dienste Thurgau in Münsterlingen und Weinfelden sowie die Klink St. Katharinental für Rehabilitation und Langzeitpflege in Diessenhofen. Ebenfalls betreiben wir zentrale medizinische und administrative Dienste und Institute. Wir bieten ein umfassendes Leistungsangebot und investieren stetig in die hochwertige Infrastruktur. Unseren rund 4'100 Mitarbeitenden bieten wir attraktive Arbeitsumgebungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Wir bevorzugen Direktbewerbungen, Stellenvermittler verzichten bitte auf eine Kontaktaufnahme.
ALLE UNSERE OFFENEN STELLEN
Ihre Kontaktperson
«Ich freue mich, dass Sie sich für die Position interessieren und Teil des Teams werden möchten. Ihre offenen Fragen beantworte ich Ihnen jederzeit gerne.»
Dr. oec. Silja Drack
+41 58 144 84 65
Sie übernehmen
- Beratung und Unterstützung der Linienverantwortlichen in den verantworteten Bereichen des HR Employment Life Cycle (Planung, Gewinnung, Honorierung, Betreuung, Beurteilung, Entwicklung und Trennung)
- Unterstützung der Vorgesetzten bei der Rekrutierung und dem On- und Offboarding von Schlüsselpositionen
- Begleitung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in Change- und Konfliktsituationen
- Verantwortung für die Thematik Compensation bei Neueinstellungen, Vertragsveränderungen, im Rahmen der jährlichen Lohnrunde sowie im Hinblick auf die Weiterentwicklung des Funktionslohnsystems in den verantworteten Bereichen
- Aktive Mitwirkung bei dem kontinuierlichen Ausbau der HR-Dienstleistungen, der Weiterentwicklung von HR Prozessen, dem Vorantreiben von HR-Projekten, der Umsetzung der HR-Strategie und Implementierung entsprechender Veränderungen
- Referent/-in bei internen und externen Personalentwicklungsmassnahmen
Sie bringen mit
- Diplom HR-Leitung, NDS in Personalmanagement, MAS in Personalmanagement oder äquivalente Schweizer Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der HR Beratung resp. in HR Business Partner Positionen, vorzugsweise in Gesundheitsorganisationen
- Fundiertes Wissen in Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, des HR Employment Life Cycle Management sowie Organisationsentwicklung und Change Management
- Führungserfahrung von Vorteil
- Kenntnisse in SAP HR R3/Success Factors, Polypoint PEP, Haufe Umantis wünschenswert
- Dienstleistungs- und Kundenorientierung gepaart mit Hands-on Mentalität
- Unternehmerisches Denken und effizientes Handeln in Kombination mit Humor, Empathie und Teamspirit
Darauf dürfen Sie sich freuen
Wir bieten Ihnen viel Eigenverantwortung und ein breites Aufgabengebiet mit Fokus auf Teamwork. Es erwartet Sie eine moderne Infrastruktur in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen. Auf Wunsch mit Parkplatz, sehr guter ÖV-Anbindung, firmeneigener Kita und gutem Personalrestaurant.
Die Spital Thurgau AG stellt sich Ihnen vor
Zum erfolgreichen Unternehmen Spital Thurgau AG gehören die Kantonsspitäler in Frauenfeld und Münsterlingen, die Psychiatrischen Dienste Thurgau in Münsterlingen und Weinfelden sowie die Klink St. Katharinental für Rehabilitation und Langzeitpflege in Diessenhofen. Ebenfalls betreiben wir zentrale medizinische und administrative Dienste und Institute. Wir bieten ein umfassendes Leistungsangebot und investieren stetig in die hochwertige Infrastruktur. Unseren rund 4'100 Mitarbeitenden bieten wir attraktive Arbeitsumgebungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Wir bevorzugen Direktbewerbungen, Stellenvermittler verzichten bitte auf eine Kontaktaufnahme.
ALLE UNSERE OFFENEN STELLEN
Ihre Kontaktperson
«Ich freue mich, dass Sie sich für die Position interessieren und Teil des Teams werden möchten. Ihre offenen Fragen beantworte ich Ihnen jederzeit gerne.»
Dr. oec. Silja Drack
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