RESPONSABLE DE LIGNE FABRICATION (H/F)
Bien-Air Dental SA
Infos sur l'emploi
- Date de publication :08 septembre 2024
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :2500 Bienne 6
Depuis 1959, Bien-Air Dental SA fait partie des leaders de l’instrumentation dentaire. À la pointe de la technologie, nous concevons, fabriquons et distribuons nos propres dispositifs et accessoires dans plus de 100 pays. L’ingéniosité, l’innovation et la qualité de nos produits et de nos services nous ont hissés en tête des marchés mondiaux. Actuellement, pour notre siège situé à Bienne, nous recherchons pour notre département « Fabrication » un/e :
Mission :
- Animer et gèrer une équipe-ligne en garantissant sa performance dans le respect des impératifs de coûts, délais, qualité et sécurité selon les exigences pour répondre à la satisfaction du client
- Superviser et coordonner les activités de production
Responsabilités :
- Assurer le management individuel et collectif d’une équipe (évaluation de la performance, valorisation des réussites, recrutement, recadrage, développement personnel, de l’initiative et de la responsabilité)
- Planifier, organiser et superviser les opérations de production
- Adapter et organiser les plannings de production selon les besoins du client et les imprévus
- Être responsable du respect de temps de passage pour la satisfaction client par le pilotage des OF de l’ensemble des produits de sa ligne en collaboration avec l’ordonnancement
- Réaliser et gérer le planning des effectifs au quotidien et à moyen terme
- Relayer activement les messages et engagements de la direction, animer les rituels d’organisation et de performance, et s’assurer de l’application des standards
- Animer les actions correctives et préventives en relation avec les ANC
- Être responsable de la gestion des compteurs de temps et du respect du règlement d’entreprise
- Participer aux réflexions en amont, au choix des équipements et au pilotage des projets de sa ligne
- Coordonner et piloter l'amélioration technique de la ligne en collaboration avec les mécanicien industrialisation et les mécaniciens régleurs (séquencement, stratégie de coupe, nouveaux produits, etc.)
- Proposer et élaborer les budgets de fonctionnement et les investissements de sa ligne, tout en assurant le respect du budget et en proposant des actions correctives en cas d'écart
- Réceptionner et accepter les nouveaux équipements
- Être garant de la mise en place et de l'exécution du Système Qualité & Sécurité
- Assurer la traçabilité des produits (tests d’amélioration technique, prototypes, etc.)
- Conduire ou participer à des audits qualité et sécurité
- Suivre les indicateurs de performance et assurer l'atteinte des objectifs de production (quantité, qualité, coûts, délais)
- Décider des priorités court-terme et veiller au respect des bonnes pratiques de fabrication.
- Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue (5S, Kaizen, etc.)
- Coordonner et animer la construction du plan de progrès de la ligne, suivre sa mise en œuvre et son avancement
- Animer et réaliser une synthèse régulière avec les mécanicien industrialisation et les mécaniciens régleurs (TRS, taux de rebut, actions menées)
- Piloter et coordonner les interventions préventives et curatives en collaboration avec les ressources les mécaniciens de maintenance
- S’assurer de la réalisation de la maintenance de 1er niveau sur sa ligne
Compétences :
- CFC de polymécanien/ne ou micromécanicien autre formation jugée équivalente
- Expérience confirmée en management dans un environnement industriel
- Expérience confirmée de minimum 3 ans en usinage
- Leadership naturel, aisance dans les contacts humains et la communication
- Courage managérial et intelligence situationnelle
- Pragmatique et doté d’une très bonne capacité organisationnelle
- Rigoureux et autonome, avec un fort esprit d'équipe
- Esprit de synthèse et force de proposition
Ce que nous offrons :
- Environnement de travail convivial et collaboratif dans un cadre familial
- Défis techniques captivants et enrichissants
- 5 semaines de vacances et 2 semaines supplémentaires sur rattrapage journalier
- Horaires de travail flexibles
- Participation à la caisse maladie
- Rabais auprès de nombreux partenaires
- Bonnes conditions sociales
Contact
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