Bern et travail à domicile | 80-80%

Ce à quoi vous pouvez contribuer

• Diriger le service, qui compte neuf collaborateurs, dans les domaines du fonctionnement, du personnel, de l’organisation et des finances
• Prendre la responsabilité de l’élaboration, de la mise en œuvre et de la coordination d’une politique du personnel tournée vers l’avenir en accord avec les stratégies définies au niveau du Département et de l’ensemble de l’administration fédérale
• Façonner la culture d’entreprise et conseiller la direction dans toutes les questions relevant des ressources humaines et tous les processus de changement
• Assumer des tâches conceptionnelles, gérer la communication interne et collaborer activement aux affaires courantes du pôle opérationnel des RH
• Diriger et piloter tous les processus relatifs au personnel (y c. controlling du personnel et processus budgétaires) et représenter l’office dans des groupes de projets et de travail internes et départementaux

Ce qui vous rend unique

• Diplôme d’une haute école ou d’une haute école spécialisée et formation continue dans le domaine du personnel (p. ex. diplôme fédéral de responsable RH, diplôme post-grade en gestion du personnel)
• Plusieurs années de travail dans une fonction de responsable RH. Expérience dans l’administration fédérale souhaitée
• Solides compétences professionnelles, sociales et de direction
• Orientation sur les objectifs et la recherche de solutions, efficacité, autonomie et souci de la qualité.
• Personnalité dynamique, ouverte, intégrante et sachant s’imposer. Sens de la négociation et capacité de communiquer en instaurant un climat de confiance.
• Très bonne connaissance active de deux langues officielles et connaissance passive de la troisième. Bonnes capacités de rédaction. Une expérience de SAP serait un avantage

Questions sur la postulation

Karin Cavegn Cheffe de service suppléante RH +41 58 46 25478

En quelques mots

Ce que nous offrons

• Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
• La diversité au quotidien Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
• Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.

Tous les avantages

Vivre la culture !

L'Office fédéral de la culture (OFC) est l'autorité spécialisée en charge des questions de politique culturelle, de l'encouragement de la culture et de la sauvegarde et de la transmission des valeurs culturelles. Les offices du Département fédéral de l'intérieur (DFI) s'engagent pour garantir de bonnes conditions de travail et s'investissent pour la santé de leurs collaborateurs. Ils ont reçu le label Friendly Work Space.

Informations complémentaires