Agir ensemble, une responsabilité individuelle et collective : La Maison des Bosquets est un lieu ouvert sur l’extérieur et inclusif tant pour les habitants que pour les collaborateurs dans le but de favoriser le développement des compétences humaines et des compétences professionnelles, avec des valeurs fortes.

Vos principales responsabilités :

Coordonner la journée, administrer et superviser les soins aux habitants

Exécuter les prescriptions médicales et des soins sous délégation de l’infirmier/ère

Participer à l’intégration des nouveaux habitant-e-s et à leur projet individuel ainsi qu’au développement d’un accompagnement pluridisciplinaire en collaboration avec les autres secteurs

Contribuer au développement de la démarche Montessori et à l’Approche fondée sur les forces

Contribuer au projet individuel de l’habitant

Parmi vos forces, vous avez :

Des compétences professionnelles validées par un CFC d'ASSC

Un intérêt manifeste et aptitude pour la personne âgée avec un sens éthique développé

Une aptitude à la communication, le sens de l’écoute, vous êtes à l’aise dans les relations humaines et avez le sens de l’écoute

Une capacité à travailler en réseau, en équipe interdisciplinaire, à gérer des situations complexes et à s’adapter

Des compétences méthodologiques et leadership en lien avec la gestion de projet et l’accompagnement des équipes

Une nature dynamique, engagée, investie, fiable avec une éthique élevée

Un intérêt à développer vos compétences personnelles en lien avec votre activité et surtout à les partager

Une maîtrise de la langue française et les outils informatiques

Ce que la Maison peut vous apporter :

De l’ouverture et des nouvelles perspectives sur les défis du quotidien qui donnent du sens à ce que vous faites et vous procurent autonomie, des belles rencontres. Le partage de connaissances et d’expériences, ainsi que la formation continue

Un salaire valorisant les responsabilités demandées

Des horaires continus et la prise en compte de vos besoins personnels dans l’établissement des plannings

Des repas équilibrés, faits maison et de haute qualité à des prix très attractifs ; des cours de yoga ; des massages assis ; des tarifs spéciaux pour le coiffeur, la blanchisserie, l’épicerie

L’encouragement du développement personnel et de la formation : des cahiers des charges calqués sur vos compétences, un accompagnement et un développement des compétences professionnelles des responsabilités notamment en lien avec l’approche de maison, l’ASFF et Montessori

La valorisation de votre autonomie et de votre responsabilité individuelle : nous encourageons chaque collègue à devenir un acteur qui compte, reconnu et considéré comme personne ressource, partenaire important dans la chaîne des soins et référence dans son domaine d’activités.

Une attention particulière à la durabilité : la maison est engagée dans une démarche proactive de durabilité, basée sur les dimensions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) dans le cadre de référence des Objectifs de Développement Durables de l’ONU et de l’agenda 2030 de la Confédération